Resultados Evaluación Docente 2011

Páginas: 5 (1126 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2012
Resultados Evaluación Docente 2011

Santiago, 27 de marzo de 2012

Evaluación Docente 2011
• Resultados Agregados

2

Distribución de Resultados Finales 2011 asignados por las CCE
100% 90%
80%

Porcentaje de Casos por Nivel de Desempeño (n=12.234)

70%
60%

64,3%
Insatisfactorio Básico Competente

50% 40%
30%

27,2% 7,1% 2011

Destacado

20%
10%

0%

1,4%

3 Comparación de Resultados Finales 2007 - 2011
Insatisfactorio Básico Competente Destacado

100% 90%
80% 70% 60% 50%
56,6% 64,0% 63,1% 64,3% 58,1%

40% 30%
20% 10% 0%

33,0%
22,8% 8,5% 2,0% 1,1% 12,1%

28,9%

33,3% 27,2%

6,5% 1,5% 2,6%

6,0% 1,4%

7,1%

2007 (n=10.413)

2008 (n=16.014)

2009 (n=15.697)

2010 (n=11.059)

2011 (n=12.223)

4

Promedios enDimensiones del Portafolio 2011
Comparación Todos (n=12.223) vs Grupo I+B (n=3.496) vs Grupo C+D (n=8.727)
I+B
4,0

C+D

Todos

3,5

Nivel Destacado

3,0
Nivel Competente

2,5
Nivel Básico

2,0

1,5

Nivel Insatisfactorio

1,0
A: Organización B: Análisis las C: Calidad de la D: Reflexión a de los actividades de evaluación de la partir de los elementos de la las clases unidadresultados de la Unidad evaluación E: Reflexión pedagógica F: Ambiente de G: Estructura de H: Interacción la clase para el la clase pedagógica aprendizaje
5

Distribución según evaluación de Director y Jefe UTP
La comparación de los resultados del Informe de Referencia de Terceros con años anteriores muestra una distribución más equilibrada de las evaluaciones por niveles de desempeñoInsatisfactorio Básico Competente
12,1% 27,7% 31,0% 28,2%

Destacado
15,6%

63,9% 53,3% 52,5% 59,2%

63,6%

2007

2008

2009

2010

2011

6

Distribución Final 2011 según Instrumento
Insatisfactorio Básico Competente Destacado
86,5%

82,9%

63,6%

59,5%

27,9% 19,4%

11,8%
5,4% Portafolio 0,0%

15,6%
0,3%

12,3% 0,1% 0,4%

13,0%

1,4%

Informe de Referenciade Entrevista Evaluador Par Terceros (Directivos y Jefes UTP)

Autoevaluación

N° de docentes activos por región según resultado en su evaluación docente (Años 2003 - 2011)
Nivel de desempeño Región 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Total Insatisfactorio 16 21 12 14 54 25 14 33 25 29 3 7 140 8 9 410 Básico 360 655 555 988 1.606 1.169 1.091 1.905 996 1.152 224 244 4.573 405 263 16.186Competente 363 1.439 900 1.796 3.530 2.743 3.333 6.695 2.512 2.514 283 451 8.253 1.153 438 36.403 Destacado 17 157 59 213 423 331 599 1.194 304 301 20 40 888 158 72 4.776 N° docentes con evaluación vigente 756 2.272 1.526 3.011 5.613 4.268 5.037 9.827 3.837 3.996 530 742 13.854 1.724 782 57.775

No. de docentes con evaluación vigente: docentes evaluados que aún están en el sistema educacional (total). Evaluación Docente 2011
• Consecuencias asociadas a niveles de desempeño

9

Situación docentes con resultado Insatisfactorio
En el año 2011, 103 docentes completaron su 2da o insatisfactoria consecutiva y deben hacer abandono docente municipal por aplicación del inciso séptimo del Decreto con Fuerza de Ley N° 1, de 1996, del Ministerio 3ra evaluación de la dotación artículo 70° del deEducación:

42 obtuvieron su 2da o 3ra evaluación insatisfactoria debido a un mal desempeño 61 obtuvieron su 2da o 3ra evaluación insatisfactoria por negarse a ser evaluados sin causa justificada.

10

Evaluación Docente 2011
• Resultados de Docentes Evaluados por Segunda Vez

11

Docentes evaluados por Segunda Vez
Primera Evaluación Segunda Evaluación

2007 2006 2005 2004

20082009

2010

2011 2010 2009 2008

•Básico •Competente •Destacado

Hasta el año 2010, los docentes que han obtenido un resultado Básico, Competente o Destacado deben evaluarse nuevamente al cuarto año. A partir del año 2011, los docentes Básicos deben evaluarse al año subsiguiente. Los docentes con resultado Insatisfactorio deben re-evaluarse al año siguiente.
12

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