RESUMEN Automanagement
Páginas: 4 (780 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2014
COMUNICACIÓN ESCRITA Y PROCESOS LECTORES
ACTIVIDAD Nº 4 RESUMEN
LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL
SEMESTRE II
ZIPAQUIRÁ CUNDINAMARCA
2014Automanagement,
Basado en Peter Drucker
La explicación del éxito de los grandes hombres de la historia radica en que siempre han ejercido automanagement. Así un Napoleón, un Leonardo Da Vinci,un Mozart siempre han sabido manejarse a sí mismos. Sin embargo, son los menos. La mayoría de los hombres caminan por derroteros que están muy lejos de esos talentos y logros. No obstante, todos debemosaprender a autogestionar nuestro desarrollo, a ubicarnos donde mayor y mejor sea nuestra contribución.
El conocimiento de uno mismo parte del examen de una serie de cuestiones:
• A ¿Cuáles son mispuntos fuertes?
A lo largo de la historia la gente tenía poca necesidad de conocer sus puntos fuertes. Uno nacía en un determinado medio y ya sabía cómo iba a transcurrir su vida laboral. Elhijo de un campesino aprendía con su padre y continuaba su mismo oficio. La hija de un artesano se casaba con un artesano... etc.
Actualmente la gente tiene opciones. Para descubrir adónde pertenecemos debemos conocer cuáles son nuestros puntos fuertes. Es más fácil que la gente sepa en qué falla, que cuáles son sus puntos fuertes, y sin embargo nadie puede desarrollarse basándose enlas carencias o limitaciones, sino a partir de su fortaleza.
• B ¿Cómo me desempeño?
Hay mucha gente que trabaja con costumbres que no le son propias, lo cual garantiza casi con seguridad un malrendimiento.
1. En primer lugar es importante conocer si uno es “lector” o “escucha”. Hay gente que lee y gente que escucha. Pocos hacen las dos cosas, y menos son los que saben a cuál de lasdos categorías pertenecen. Unos se desenvuelven mejor ante informes por escrito, y otros dominan las reuniones y entrevistas.
2. En segundo lugar hay que saber cómo aprende cada uno. Hay...
COMUNICACIÓN ESCRITA Y PROCESOS LECTORES
ACTIVIDAD Nº 4 RESUMEN
LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL
SEMESTRE II
ZIPAQUIRÁ CUNDINAMARCA
2014Automanagement,
Basado en Peter Drucker
La explicación del éxito de los grandes hombres de la historia radica en que siempre han ejercido automanagement. Así un Napoleón, un Leonardo Da Vinci,un Mozart siempre han sabido manejarse a sí mismos. Sin embargo, son los menos. La mayoría de los hombres caminan por derroteros que están muy lejos de esos talentos y logros. No obstante, todos debemosaprender a autogestionar nuestro desarrollo, a ubicarnos donde mayor y mejor sea nuestra contribución.
El conocimiento de uno mismo parte del examen de una serie de cuestiones:
• A ¿Cuáles son mispuntos fuertes?
A lo largo de la historia la gente tenía poca necesidad de conocer sus puntos fuertes. Uno nacía en un determinado medio y ya sabía cómo iba a transcurrir su vida laboral. Elhijo de un campesino aprendía con su padre y continuaba su mismo oficio. La hija de un artesano se casaba con un artesano... etc.
Actualmente la gente tiene opciones. Para descubrir adónde pertenecemos debemos conocer cuáles son nuestros puntos fuertes. Es más fácil que la gente sepa en qué falla, que cuáles son sus puntos fuertes, y sin embargo nadie puede desarrollarse basándose enlas carencias o limitaciones, sino a partir de su fortaleza.
• B ¿Cómo me desempeño?
Hay mucha gente que trabaja con costumbres que no le son propias, lo cual garantiza casi con seguridad un malrendimiento.
1. En primer lugar es importante conocer si uno es “lector” o “escucha”. Hay gente que lee y gente que escucha. Pocos hacen las dos cosas, y menos son los que saben a cuál de lasdos categorías pertenecen. Unos se desenvuelven mejor ante informes por escrito, y otros dominan las reuniones y entrevistas.
2. En segundo lugar hay que saber cómo aprende cada uno. Hay...
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