RESUMEN CONFERENCIA MONICA

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS





Catedrático:
Master: Magda Ramírez

Asignatura:
Contabilidad Intermedia


Alumno:
Mónica Morales




Aula:
# 265 Dom: 8:00 AM


Resumen De Conferencia,¨Relaciones Laborales en un mundo Globalizado¨¨




II PARCIAL






RELACIONES LABORALES EN EL MUNDO GLOBALIZADO
Hay 4 elementos esenciales en los actuales modelos de relaciones laborales:
1.- Ladivisiones internacional del trabajo; antes se hablaba de la división del trabajo en la empresa, pero con la globalización se habla de la división internacional del trabajo.
2.- La flexibilidad laboral
3.-La globalización económica
4.- La precariedad laboral
Los años finales de la década de los 80, ponen de manifiesto que el modelo de producción es un modelo superior al desarrollado en los años 60, quedeja de ser fiable. El nuevo modelo de producción que surge en los años 80, conlleva una reorganización en las relaciones económicas.
La globalización económica produce cambios en la organización delas relaciones de trabajo. A pesar de tanto avance económico, el desempleo se resiente.

LA PRECARIEDAD LABORAL COMO EFECTO DE LA GLOBALIZACIÓN
Se coloca dentro de la exigencia del mercado, la empresatiene que organizar la producción para alcanzar una mayor competitividad.
La mayor competitividad y la adaptación a la misma llevan a la precariedad laboral. Esa precariedad no es homogénea en todoslos sectores laborales; hay segmentos con mayor capacidad de presión y negociación ante empresa y Estado, que consiguen ventajas y su empleo se hace más estable que los sectores que no tienen capacidadde presión.
PROCESO DE ELABORACIÓN
El proyecto de Declaración el 10 de diciembre de 1948 en París, fue aprobado, por los que entonces eran los 58 Estados miembros de la Asamblea General de la ONU,con 48 votos a favor y las 8 abstenciones de la Unión Soviética, de los países de Europa del Este, de Arabia Saudí y de Sudáfrica. Además, otros dos países miembros no estuvieron presentes en la...