resumen de art. 123 constitucional

Título Sexto
Del Trabajo y de la Previsión Social
Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y se promoverá la creación de empleos, conforme a la ley.

El Congreso de la Unión, expedirá leyes sobre el trabajo, las cuales regirán a:
A. obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y a todo contrato de trabajo:

I. La duración de la jornada máxima será de 8 horas.II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.

Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial después de las diez de la noche, a menores de dieciséis años.

III. Queda prohibido el trabajo de los menores de quince años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis su jornada máxima es de seis horas.

IV. Por cada seis días de trabajodeberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.

V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos de esfuerzo y de peligro; gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximada del parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por larelación de trabajo. En el período de lactancia tendrán dos descansos por día de media hora cada uno para alimentar a sus hijos.

VI. Los salarios mínimos serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales; deberán satisfacer lasnecesidades de un jefe de familia; se fijarán considerando las condiciones de las actividades económicas; y se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno.

VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
VIII. El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación odescuento.

IX. Los trabajadores tendrán derecho a utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:
a) Una Comisión Nacional, fijará el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los trabajadores;
b) La Comisión Nacional practicará los estudios necesarios para conocer las condiciones de la economía nacional; considerando la necesidad de fomentar el desarrollodel País, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales;
c) La misma Comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que los justifiquen.
d) La Ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un número determinado y limitado de años;
e) Para determinar elmonto de las utilidades, se tomará como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del ISR. Los trabajadores podrán formular ante la SHCP las objeciones que juzguen convenientes, ajustándose al procedimiento de ley;
f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la administración de las empresas.

X. El salariodeberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no se permite con mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda.

XI. Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se abonará como salario por el tiempo excedente de un 100% más de lo fijado por las horas normales. El trabajo extraordinario no podráexceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas. Los menores de dieciséis años no serán admitidos en esta clase de trabajos.

XII. Toda empresa estará obligada, a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor...