Resumen : De Jefe A Lider

Introducción
Todo ser humano está compuesto por imperfecciones y virtudes las cuales se manifiestan en nuestra vida diaria. Como ente racional es nuestro deber reconocerla y buscar opciones para hallar la soluciona a las mismas.
El objetivo fundamental de este reporte análisis es el desarrollo personal logrando que queda lector modifique sus actitudes y comportamiento y a la vez aumentar suinfluencia sobre los demás.
En el encontraremos una serie de pautas o guías que nos llevaran a cumplir un proceso sustancial y productivo de metamorfosis en nuestro ámbito laboral y personal.
Usted está a punto de iniciar un adiestramiento. Prepárese para descubrir visiones trascendentales, para practicar, para tomar decisiones, para cambiar.
¡Quien deja de mejorar deja de ser bueno y quiencree que ya es algo ha renunciado a ser algo más!

OBJETIVOS
A priori espero haber realizado un sustancial extracto y análisis de la obra de manera que a los lectores le sea posible su rápida comprensión y asimilación de los puntos fuertes e importantes que fueron altamente considerado por mi persona.
Espero que puedan entender el contenido para así poder cumplir a cabalidad con las pautasestablecidas en el análisis para que logren la gran metamorfosis de jefe a líder en su vida cotidiana (hogar, trabajo, entorno, etcétera)
Un objetivo muy importante es inducir al lector a darle gran importancia al hecho de establecer las misiones necesarias en su vivir y así pueda ser aquellas persona que es capaz de ser.
Concentrarnos conscientemente en esas pequeñas modificaciones en nuestraforma de actuar hasta convertirlas en hábito de aplicación inconsciente.
Conocernos de tal manera que podamos identificar nuestro puntos fuertes, cualidades, habilidades y características que poseemos que nos destacan sobre la mayorías de las personas de nuestro entorno acreditándonos con una perfecta individualidad
Y por último empapar de valores, cualidades, decisiones, creencias, puntos de vistapositivos que fundamenten y representen una vida nutrida de triunfos.

DESCUBRIR NUEVAS ¨VISIONES¨
¿Qué es una visión? Es el conocimiento claro e inmediato del raciocinio. Solemos creer que nuestras grandes decisiones respecto de cambios en la forma de comportarnos están basadas en nuestra fuerza de voluntad. Esto es erróneo, ya que existe algo muchísimo más poderoso: el descubrimiento de unavisión.
Ese descubrimiento desencadena un viraje contundente en nuestra vida. Una visión determina el cambio rotundo de nuestro comportamiento. Todo ser humano tiene incertidumbres, aunque normalmente se limitan a un ¨escorzo¨ interno que , por desgracia, dura poco. La falta de objetivos claros, la confusión entre objetivos y declaración de intención y la postergación son tres de los grandesfrenos al desarrollo de la persona.
Queremos ir, pero ¿adonde? ¿Cuál es nuestra meta, hoy, este año, en nuestra vida?
Cuando logramos tener una visión que logree un cambio drástico experimentamos dos fases.
En la primera fase, descubrimos que tenemos valor, que con facilidad nos dejamos llevar porque es lo fácil y cómodo, descubrimos que tenemos habilidades y puntos fuertes desconocidos hastaentonces en lo que solemos sobresalir cuando somos capaz de compararnos con los demás, nos damos cuenta que somos únicos que no hay nadie igual ni lo habrá jamás ¡Que tenemos una individualidad perfecta!
Durante una fase posterior del cambio, el secreto consiste en potenciar e insistir en nuestros puntos fuertes (dejando en paz las carencias y los defectos), marcando una meta y cumplir estrictamentetodos los pasos.

EL ENTORNO CONTRAATACA
Dentro de cada uno de nosotros de almacena una enorme cantidad de sentimientos, emociones, recuerdos, momentos….y cada noche (
y muchas veces, también estando despiertos)alguien en nuestro interior nos evoca algunos de esos sentimientos, al alzar y sin discernir si son positivos o negativos.
¿No sería fantástico que pudieras ser tú mismo quien los...