Resumen de la teoría general de sistemas y administración publica

Páginas: 3 (622 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2015
Resumen de la teoría general de sistemas y administración publica
El enfoque de sistemas proporciona un marco integrado para la teoría moderna de organización y para la práctica administrativa.
Lateoría general de sistemas incluye conceptos para la integración del conocimiento en las ciencias físicas, biológicas y sociales.
Hay una relación íntima entre la teoría general de sistemas y eldesarrollo del funcionalismo en las ciencias sociales. El funcionalismo enfatiza en la integración de las partes y de los subsistemas en una totalidad funcional. Ha sido aplicado como un primer marco dereferencia en la antropología y en la sociología.
En el área de la psicología en concepto de sistemas ha alcanzado una posición destacada. La economía moderna también aplica a este enfoque, sobre todoen el análisis del equilibrio dinámico y en los estudios de insumo-producto. La cibernética se basa en el enfoque de sistemas, centrando su atención en la comunicación y en el flujo de información delos sistemas, complejos. Aunque ella haya sido aplicada principalmente a los sistemas mecánicos, su modelo de realimentación, control y regulación tiene aplicación en los sistemas sociales.
El enfoquede sistemas está directamente relacionado con la teoría de la organización. La teoría tradicional utilizaba la perspectiva de un sistema cerrado. La teoría moderna tiende considerar la organizacióncomo un sistema abierto que mantiene interacciones con su ambiente. En oposición a los sistemas cerrados o mecánicos, el sistema abierto no está sujeto al proceso de la entropía puede mantener unequilibrio dinámico, importando materias primas, energía e información del ambiente.
La organización es considerada como un sistema abierto en interacción con su ambiente y está compuesta de cincoelementos fundamentales – metas y valores, subsistemas técnicos, estructurales, psicosociales y administrativos.
Existen varias características importantes de los sistemas organizativos. Ellos no son...
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