Teoria general de sistemas resumen completo
Páginas: 4 (768 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2011
SISTEMAS
Es la interrelación de la información entre el personal y la organización para el logro de objetivos.
Partes interactúales de un sistema:
Métodos, Procedimientos, Programas,Objetivos, Funciones, Actividades, Tareas.
Sistemas deterministicos: aquel que las partes interactúan en forma completamente predecible.
Sistema probabilístico: existe incertidumbre, no se puede darpredicción exacta y detallada.
DE ACUERDO CONB ESTO SU ORIGEN DE LOS SISTEMAS PUEDEN SER ELABORADOS Y NATURALES.
SISTEMA NATURAL: Pueden ser los que se desarrollan de un proceso natural, en loscuales el hombre a dado contribuciones al proceso.
SISTEMA ELABORADO: Este contribuye el hombre en la transformación de elementos.
COMPONETES DE LOS SISTEMAS
❖ INSUMOS: componentes queingresan.
❖ PROCESADOR: componentes que transforman.
❖ PRODUCTOS: serán bienes y servicio.
❖ REGULADOR: componente que gobierna todo el sistema.
❖ RETROALIMENTACION: los productos de unsistema pueden constituir insumos.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Es un enfoque para encarar fenómenos complejos como si fueran a un sistema y tiene dos enfoques, analítico y global.
ENFOQUEANALITICO: proceso por el que se segmenta el todo en partes pequeñas para comprender mejor el funcionamiento del todo.
ENFOQUE GLOBAL: proceso por el que se vinculan las partes, su interdependencia einterrelación para comprender el todo.
Todo sistema debe tener: estabilidad, adaptabilidad, eficiencia y sinergia.
FUNCIONES DE UN SISTEMA:
1- Conseguir los objetivos y fines planteados.
2-Conservar su equipo interno.
3- Permanecer integrado.
CLASIFICACION DE SISTEMAS:
SISTEMA CERRADO: No tiene ambiente, no ay sistema externo y todos sus recursos están presentes al mismo tiempo.SISTEMA ABIERTO: Tiene ambiente, su relación, intercambio y comunicación con otros sistemas.
ENFOQUE DE SISTEMAS: Es la elaboración optima de la eficiencia de las operaciones de todo un organismo....
Es la interrelación de la información entre el personal y la organización para el logro de objetivos.
Partes interactúales de un sistema:
Métodos, Procedimientos, Programas,Objetivos, Funciones, Actividades, Tareas.
Sistemas deterministicos: aquel que las partes interactúan en forma completamente predecible.
Sistema probabilístico: existe incertidumbre, no se puede darpredicción exacta y detallada.
DE ACUERDO CONB ESTO SU ORIGEN DE LOS SISTEMAS PUEDEN SER ELABORADOS Y NATURALES.
SISTEMA NATURAL: Pueden ser los que se desarrollan de un proceso natural, en loscuales el hombre a dado contribuciones al proceso.
SISTEMA ELABORADO: Este contribuye el hombre en la transformación de elementos.
COMPONETES DE LOS SISTEMAS
❖ INSUMOS: componentes queingresan.
❖ PROCESADOR: componentes que transforman.
❖ PRODUCTOS: serán bienes y servicio.
❖ REGULADOR: componente que gobierna todo el sistema.
❖ RETROALIMENTACION: los productos de unsistema pueden constituir insumos.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Es un enfoque para encarar fenómenos complejos como si fueran a un sistema y tiene dos enfoques, analítico y global.
ENFOQUEANALITICO: proceso por el que se segmenta el todo en partes pequeñas para comprender mejor el funcionamiento del todo.
ENFOQUE GLOBAL: proceso por el que se vinculan las partes, su interdependencia einterrelación para comprender el todo.
Todo sistema debe tener: estabilidad, adaptabilidad, eficiencia y sinergia.
FUNCIONES DE UN SISTEMA:
1- Conseguir los objetivos y fines planteados.
2-Conservar su equipo interno.
3- Permanecer integrado.
CLASIFICACION DE SISTEMAS:
SISTEMA CERRADO: No tiene ambiente, no ay sistema externo y todos sus recursos están presentes al mismo tiempo.SISTEMA ABIERTO: Tiene ambiente, su relación, intercambio y comunicación con otros sistemas.
ENFOQUE DE SISTEMAS: Es la elaboración optima de la eficiencia de las operaciones de todo un organismo....
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