Resumen De Los 7 Habitos
Páginas: 17 (4007 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2012
Bienvenido a
LOS
DE LAS PERSONAS EFECTIVAS
7
Hábitos
Principios Fundamentales
7
Hábitos
CARACTER Y PERSONALIDAD
Personalidad
Carácter
La relación entre carácter y personalidad puede ilustrarse con un tempano de hielo. La punta del témpano de hielo (personalidad) es lo que las personas ven primero. Aunque las imágenes, las técnicas y las habilidades pueden influenciarsu éxito externo, el peso de la efectividad verdadera radica en el buen carácter.
CARACTER Y COMPETENCIA
Una persona con gran carácter exhibe integridad, madurez y Mentalidad de Abundancia
Para ser realmente efectivo en un área, una persona debe tener equilibrio entre carácter sólido y alto nivel de competencia. Cuando las personas equilibran estos dos elementos, construyen su confiabilidadpersonal y su confianza con los demás.
Principios Fundamentales
7
Hábitos
Una persona con alto nivel de competencia tiene conocimientos y habilidades en una área dada.
Principios Fundamentales
7
Hábitos
Interdependencia
Sinergizar Primero 5 Victoria 6 entender, Pública luego ser entendido Pensar Ganar-Ganar
Poner Primero Lo Primero
4 Independencia 3
VictoriaPrivada
Ser Proactivo
1
Afilar la Sierra
7
Dependencia
Comenzar cn el Fin en la Mente
2
Principios Fundamentales
ENSEÑANZA A UNA TERCERA PERSONA
Cuando las personas comparten su aprendizaje con otra persona, practican la Enseñanza a una Tercera Persona
7
Hábitos
COMPARTIR
COMPARTIR
Valor Agregado
La primera persona es alguién que comparte su conocimiento conuna segunda persona.
La segunda persona enseña el nuevo conocimiento a una tercera persona usando el siguiente proceso: capturar, expandir y aplicar.
La tercera persona recibe el conocimiento con valor agregado.
• Capturar- entender el contenido básico de la idea. • Expandir- analizar y agregar experiencia o conocimiento personal. • Vivirlo- vivirlo, compartir ejemplos de aplicación. PRINCIPIOS
Principios Fundamentales
7
Hábitos
Universales, eternos Leyes naturales o verdades fundamentales Producen resultados predecibles Externos a nosotros mismos Operan con o sin nuestro entendimiento o aceptación Auto evidentes y nos capacitan cuando son comprendidos Influenciados por educación, sociedad y reflexión personal
El valor o la prioridad que ponemos en laspersonas, las cosas, las Creencias e ideales auto elegidos ideas o los principios Internos, subjetivos, basados en cómo vemos el mundo
“Nosotros no estamos en control, los principios controlan. Nosotros controlamos nuestras acciones, pero las consecuencias que emanan de esas acciones están controladas por principios”
- STEPHEN R. COVEY
PARADIGMAS
Los individuos son producto delaprendizaje y la experiencia, y nunca dos personas comparten la misma base de conocimientos o la misma serie de experiencias. En consecuencia, dos personas no comparten paradigmas idénticos.
CAMBIO DE PARADIGMA
Principios Fundamentales
7
Hábitos
La forma en que un individuo percibe e interpreta el mundo que lo rodea; un mapa mental.
Si queremos cambios significativos, primero debemos cambiarnuestros paradigmas.
Principios Fundamentales
7
Hábitos
BALANCE P / CP: EL PRINCIPIO DE LA EFECTIVIDAD
Los resultados deseados producidos (los huevos de oro o P)
Mantener, preservar y mejorar los recursos que producen los resultados deseados (la gallina o CP)
El recurso disponible más importante para cualquier organización son las relaciones entre su personal, incluyendopersonas clave internas y externas.
LA CUENTA DE BANCO EMOCIONAL
Principios Fundamentales
7
Hábitos
La cuenta de Banco Emocional es una metáfora que representa la cantidad de confianza que existe en una relación. Sugiere que cada interacción con otro ser humano puede clasificarse como un depósito o un retiro. Los depósitos construyen y reparan la confianza en las relaciones. Los...
LOS
DE LAS PERSONAS EFECTIVAS
7
Hábitos
Principios Fundamentales
7
Hábitos
CARACTER Y PERSONALIDAD
Personalidad
Carácter
La relación entre carácter y personalidad puede ilustrarse con un tempano de hielo. La punta del témpano de hielo (personalidad) es lo que las personas ven primero. Aunque las imágenes, las técnicas y las habilidades pueden influenciarsu éxito externo, el peso de la efectividad verdadera radica en el buen carácter.
CARACTER Y COMPETENCIA
Una persona con gran carácter exhibe integridad, madurez y Mentalidad de Abundancia
Para ser realmente efectivo en un área, una persona debe tener equilibrio entre carácter sólido y alto nivel de competencia. Cuando las personas equilibran estos dos elementos, construyen su confiabilidadpersonal y su confianza con los demás.
Principios Fundamentales
7
Hábitos
Una persona con alto nivel de competencia tiene conocimientos y habilidades en una área dada.
Principios Fundamentales
7
Hábitos
Interdependencia
Sinergizar Primero 5 Victoria 6 entender, Pública luego ser entendido Pensar Ganar-Ganar
Poner Primero Lo Primero
4 Independencia 3
VictoriaPrivada
Ser Proactivo
1
Afilar la Sierra
7
Dependencia
Comenzar cn el Fin en la Mente
2
Principios Fundamentales
ENSEÑANZA A UNA TERCERA PERSONA
Cuando las personas comparten su aprendizaje con otra persona, practican la Enseñanza a una Tercera Persona
7
Hábitos
COMPARTIR
COMPARTIR
Valor Agregado
La primera persona es alguién que comparte su conocimiento conuna segunda persona.
La segunda persona enseña el nuevo conocimiento a una tercera persona usando el siguiente proceso: capturar, expandir y aplicar.
La tercera persona recibe el conocimiento con valor agregado.
• Capturar- entender el contenido básico de la idea. • Expandir- analizar y agregar experiencia o conocimiento personal. • Vivirlo- vivirlo, compartir ejemplos de aplicación. PRINCIPIOS
Principios Fundamentales
7
Hábitos
Universales, eternos Leyes naturales o verdades fundamentales Producen resultados predecibles Externos a nosotros mismos Operan con o sin nuestro entendimiento o aceptación Auto evidentes y nos capacitan cuando son comprendidos Influenciados por educación, sociedad y reflexión personal
El valor o la prioridad que ponemos en laspersonas, las cosas, las Creencias e ideales auto elegidos ideas o los principios Internos, subjetivos, basados en cómo vemos el mundo
“Nosotros no estamos en control, los principios controlan. Nosotros controlamos nuestras acciones, pero las consecuencias que emanan de esas acciones están controladas por principios”
- STEPHEN R. COVEY
PARADIGMAS
Los individuos son producto delaprendizaje y la experiencia, y nunca dos personas comparten la misma base de conocimientos o la misma serie de experiencias. En consecuencia, dos personas no comparten paradigmas idénticos.
CAMBIO DE PARADIGMA
Principios Fundamentales
7
Hábitos
La forma en que un individuo percibe e interpreta el mundo que lo rodea; un mapa mental.
Si queremos cambios significativos, primero debemos cambiarnuestros paradigmas.
Principios Fundamentales
7
Hábitos
BALANCE P / CP: EL PRINCIPIO DE LA EFECTIVIDAD
Los resultados deseados producidos (los huevos de oro o P)
Mantener, preservar y mejorar los recursos que producen los resultados deseados (la gallina o CP)
El recurso disponible más importante para cualquier organización son las relaciones entre su personal, incluyendopersonas clave internas y externas.
LA CUENTA DE BANCO EMOCIONAL
Principios Fundamentales
7
Hábitos
La cuenta de Banco Emocional es una metáfora que representa la cantidad de confianza que existe en una relación. Sugiere que cada interacción con otro ser humano puede clasificarse como un depósito o un retiro. Los depósitos construyen y reparan la confianza en las relaciones. Los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.