Resumen Del Libro A La Carga

Resumen de libro “A la Carga” por Ken Blanchard & Sheldon Bowles.
Por Maancepa

1. Resumen.

El libro a la carga es dedicado a la memoria de Andrew Charles Longclaw por
Peggy Sinclair, el libro empieza haciendo una pequeña reseña de como los
escritores del libro Ken Blanchard y Sheldon Bowles conocen a la Gerente
General de la Planta Walton Works #2 que en ese momento era muy reconocida
y deéxito por haber sacado adelante una empresa que prácticamente ya estaba
en la ruina, ellos terminan conociéndola y ella les comenta de la historia de Gun
Ho que es la que le contó Andy para saber cómo aprovechar al máximo el
potencial de las personas en su empresa.
Peggy empieza a contarles su historia que está narrada en primera persona, ella
les cuenta que todo comenzó cuando ella fue nombradaGerente General de la
Planta Walton Works #2, ella se sentía emocionada pero fue una trampa por su
jefe, ya que ella había redactado un informe que no le había gustado al Sr. Morris,
así que cuando llego a la planta vio que la situación de esta era la peor de las 32
plantas de la corporación, de lo cual lo único positivo era como funcionaba el
departamento de acabado era el más eficiente de toda lacorporación, en total
ese departamento tenía 150 trabajadores pero trabajaban como un perfecto reloj.
Ella se reunión con el Gerente de División al cual le reportaba al gerente de
operaciones del área de acabado. Pero este Gerente no tenía buena relación con
el gerente de operaciones, Andy Longclaw, es más quería despedirlo, él decía
que Andy le daba muchos problemas a la planta y que él era unverdadero dolor
de cabeza, además que era Indio y que aunque él no tenía ningún prejuicio contra
los Indios no quería seguir trabajando con Andy.
Peggy hasta ese momento solo sabía que no quería seguir trabajando con ese
Gerente de División, después de ese encuentro salió a caminar, pasó por el
parque y le llamó la atención el monumento que estaba en el centro del parque,
que estaba dirigido a unartesano de origen indio que había ganado varios
premios internacionales, Andrew Payton, siguió camianado y después se sentó
en una banca en momento seguido un hombre se sentó a su lado, con una actitud

algo dejada y con las manos en los bolsillos, allí él le comenta que va a ser
despedido.
Peggy le pregunta donde trabaja y él le contesta que trabaja en la planta, él había
trabajado allí 15 años yno tenía ni la menor idea de quien era Peggy.
Andy le comentó de su equipo de trabajo, de su eficiencia y él lo único que
lamentaba es que no poder acompañar a sus compañeros el último día de trabajo
ya que se habían propuesto una meta.
Andy le pregunto a Peggy que era lo que le pasaba a ella, ya que no lucia bien y
ella procedió a contarle quien era ella y que también iba a ser despedida, de esaconversación surgió la pregunta de cómo el departamento de Andy puede
funcionar a la perfección en medio del caos y él le comento que todo era gracias
a Gun Ho.
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Peggy le preguntó ¿Gun Ho?

Andy le contesto, todos somos Gun Ho, significa entuciasmo, emoción, Andy le
contó que su abuelo le enseño a ser Gun Ho, y Peggy le dijo sería maravilloso
enseñarles a toda la empresa a ser Gun Ho, pero él lecontestó que necesitaba
de 5 años de preparación pero ellos solo tenían de 6 meses a un año antes de
que quebrara la fábrica, así que dijo Andy mínimo 3 años de preparación pero en
un año puede haber un cambio significativo para salvar a la empresa de la
quiebra.
Así comenzaron a trabajar para llegar a ser Gun Ho, Andy cito a Peggy al día
siguiente a las 3 de la tarde para ir al campo y comenzarcon el espíritu de la
ardilla, después viene el estilo del castor y luego el don del ganso replico Andy.
En efecto Peggy al siguiente día fue a trabajar y en la mañana estuvo recorriendo
la fábrica, todos los trabajadores estaban muertos de pánico hasta los
supervisores se acercaban a ella tratando de convencerla que fuera a sus oficinas
ya que alla tenían las gráficas, en la segunda vuelta fue...