Resumen del video Gung Ho
Páginas: 3 (583 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2014
Resumen del video Gung Ho
Este video nos habla sobre el gung ho, que significa “trabajando juntos”, el cual consta de 3 pasos muy importantes para el buen manejo de una empresa.
El primero deellos es el espíritu de la ardilla en donde se puede notar que las ardillas trabajan mucho porque están motivadas. En una empresa se puede aplicar motivando a los trabajadores diciéndoles el porqué desu trabajo y a quienes benefician si lo hacen bien.
El segundo paso es el método del castor, el cual nos dice que debemos estar en control para alcanzar una meta y que cada quien debe de saber loque tiene que hacer sin necesidad de que alguien mas tenga que estar diciendo como lo hagan, y así el trabajador se sentirá mas cómodo con lo que hace y lo hará bien.
Y por último, el tercer paso esel don del ganso, en el cual cada quien debe de tener un estimulo para lograr una meta, por ejemplo recibir felicitaciones por su trabajo.
Aún existen organizaciones que argumentan su resistencia alcambio empresarial con algunas oraciones como las siguientes: “…seguimos trabajando como en un principio, no necesitamos modificar nada…”, “…mis trabajadores no necesitas capacitarse, porque son losmejores…”, “… aquí se hace como digo yo…”.
La globalización nos ha permitido conocer otras técnicas para una mejora continua en la operación y desempeño de las organizacionales, como lo es lafilosofía de cambio empresarial denominada Gung Ho.
Gung Ho, es una palabra china que significa Trabajar Juntos, el cual había sido el lema de los aviadores de asalto de Carlson durante la SegundaGuerra Mundial. Dichos aviadores se hicieron famosos por su entusiasmo, trabajo en equipo y resultados notables. La expresión “Gung – Ho” quedó incorporada en el idioma inglés para describir unaactitud de entusiasmo, energía y dedicación sin límites frente a una actividad cualquiera1. Sin embargo la filosofía fue adoptada en los Estados Unidos de América y documentada en el año de 1997 por...
Este video nos habla sobre el gung ho, que significa “trabajando juntos”, el cual consta de 3 pasos muy importantes para el buen manejo de una empresa.
El primero deellos es el espíritu de la ardilla en donde se puede notar que las ardillas trabajan mucho porque están motivadas. En una empresa se puede aplicar motivando a los trabajadores diciéndoles el porqué desu trabajo y a quienes benefician si lo hacen bien.
El segundo paso es el método del castor, el cual nos dice que debemos estar en control para alcanzar una meta y que cada quien debe de saber loque tiene que hacer sin necesidad de que alguien mas tenga que estar diciendo como lo hagan, y así el trabajador se sentirá mas cómodo con lo que hace y lo hará bien.
Y por último, el tercer paso esel don del ganso, en el cual cada quien debe de tener un estimulo para lograr una meta, por ejemplo recibir felicitaciones por su trabajo.
Aún existen organizaciones que argumentan su resistencia alcambio empresarial con algunas oraciones como las siguientes: “…seguimos trabajando como en un principio, no necesitamos modificar nada…”, “…mis trabajadores no necesitas capacitarse, porque son losmejores…”, “… aquí se hace como digo yo…”.
La globalización nos ha permitido conocer otras técnicas para una mejora continua en la operación y desempeño de las organizacionales, como lo es lafilosofía de cambio empresarial denominada Gung Ho.
Gung Ho, es una palabra china que significa Trabajar Juntos, el cual había sido el lema de los aviadores de asalto de Carlson durante la SegundaGuerra Mundial. Dichos aviadores se hicieron famosos por su entusiasmo, trabajo en equipo y resultados notables. La expresión “Gung – Ho” quedó incorporada en el idioma inglés para describir unaactitud de entusiasmo, energía y dedicación sin límites frente a una actividad cualquiera1. Sin embargo la filosofía fue adoptada en los Estados Unidos de América y documentada en el año de 1997 por...
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