RESUMEN DERECHO LABORAL 1 parte

RESUMEN DERECHO LABORAL (1)

DOCENTE: PATRICIA GARCIA MESA

I. Contexto general de las relaciones de trabajo; fundamentos y principios del derecho laboral y libertad en el desarrollo del contrato.

CONCEPTO GENERAL DE DERECHO
La EXISTENCIA, implica constitutiva y metafísicamente LIBERTAD que es el signo del ESPIRITU y este es la posibilidad radical de la EXISTENCIA, que de una persona solo seentiende en relación con las demás EXISTENCIAS, lo cual implica COEXISTENCIA y al ser conscientes de esta, conformamos  SOCIEDAD.
ARISTOTELES: El derecho tiene sentido para el hombre en sociedad. Solo un Dios o una bestia podrían vivir alejados de la sociedad, pues el hombre es un ser naturalmente sociable.
DORANTES: Únicamente el ser humano puede llegar a descubrir el derecho, a crearlo, porquesolo él posee esa gracia divina que se llama RAZON.
Pensamientos que pone en relieve la importancia del Derecho como sistema para evitar la anarquía, imponer el orden en la sociedad, solucionar los conflictos entre los asociados, permitir la convivencia y coexistencia pacífica, el libre ejercicio de sus derechos y en general armonizar todas las actividades de la sociedad.
CONCEPTO PRIMARIO: Conjuntode leyes obligatorias en una comunidad y respaldadas con una sanción, en caso de ser transgredidas o no acatadas por los asociados.
CONCEPTO SOCIOLOGICO: Conjunto de normas que regula la conducta del ser humano en sociedad, en orden al bien común.
DERECHOS HUMANOS: Son valores de convivencia cuyo fundamento es la dignidad humana, la razón y la justicia. Son un ideal político y social, basado enla autonomía, la felicidad y el bien común. Se materializan en un conjunto de reglas, normas, instrumentos y/o mecanismos de carácter jurídico.
www.youtube.com/watch?v=7H7Cm5uVRY0 (video sobre derechos humanos)VER


El TRABAJO es: "aquella actividad humana física y/o intelectual que le permite a las personas procurarse los bienes materiales o económicos que necesita para subsistir." Por lo tanto,lo especial del trabajo, entendido como actividad productiva del ser humano, es que tiene como causa final la subsistencia de quien trabaja.
ELEMENTOS: PERSONAL y NECESARIO
http://www.youtube.com/watch?v=lBsfilRYKCY (video sobre el trabajo)
HISTORIA DEL TRABAJO:
Edad Antigua: Las más importantes culturas fueran la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad   indigna solopara los esclavos (modo de producción esclavista). En esta época los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase más baja y no podían adquirir ningún bien. Las formas en que se podía ser esclavo, era por la guerra, por nacimiento, por cometer un delito, entre otras. Sistema esclavista, sinormas laborales.
Edad Media: Surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación). En esta época desaparece el sistema esclavista, aparecen nuevas clases sociales: Siervo y el Señor Feudal. El trabajo es una actividad que deben realizarlos siervos, estos ofrecen sus servicios y labran la tierra a cambio de la protección del señor feudal. No tienen libertad los siervos, la única autoridad es el señor feudal por lo que los siervos están obligados a acatar todo lo que diga el señor feudal.
En el siglo XIX con la teoría liberal del laissez faire, laisseaz passer (dejar hacer, dejar pasar refiriéndose a una completa libertad en laeconomía y al libre mercado laboral), los trabajadores laboran en condiciones desiguales e inhumanas. Es por ello que el principio fundamental del derecho de trabajo es la desigualdad. A mediados del siglo XIX se ven las primeras luces del derecho laboral, que busca equilibrar la desigualdad existente entre trabajador y empleador.
Edad Moderna: Se da la revolución industrial, los obreros ingleses...