resumen ejecutivo

Páginas: 3 (742 palabras) Publicado: 11 de junio de 2013
RESUMEN EJECUTIVO

Para sobrevivir, las empresas de hoy necesitan trabajar y en-
focarse en el presente y en el futuro al mismo tiempo. Es
decir, es necesario remodelar elnegocio actual para poder
competir con mayor eficiencia en el presente, mientras que se
innova y crea una nueva empresa que ganará clientes en el
futuro.

Para lograrlo, es necesarioaprovechar la energía creativa del
ser humano; para aprovecharla , es necesario que los gerentes
se hagan socios de sus empleados; para hacerlos socios, es
fundamental que se comprometansignificativamente con me -
jorar las operaciones del (P)resente o en crear la organización
del (F)uturo.

Blanchard y Waghorn compilaron en este libro un manual
que promueve el cambio y lo hace menosdesafiante para el
personal de una empresa, al darles a todos la oportunidad de
escoger pertenecer a uno de los dos equipos, el P o el F.


Construyendo el mañana ¡hoy!

La necesidad detrabajar tanto en el presente como en el futuro al mismo tiempo, puede ilustrarse con un modelo llamado la “curva Sigmoide”. Esta curva tiene la forma de una S, es plana al comienzo de lahistoria de la empresa; luego comienza a incrementar suavemente conforme la empresa crece; y final-
mente declina, conforme lo hace el desempeño de la misma.

El secreto de un crecimientoconstante es compensar el declive con una nueva curva antes de que la presente llegue a su final. Las empresas actuales deben entonces mantener la primera curva, al tiempo que comienzan unasegunda.

La única forma de lograrlo es colocar a cada persona como un socio para cambiar el presente y/o el futuro. En las compañías que van a prosperar en las próximas décadas, toda personatendrá dos trabajo s:

1.- Trabajo diurno, que le ofrecerá a los clientes productos y servicios de alta calidad.

2.- Trabajo de transformación, en donde a cada individuo le será dada la...
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