Resumen Iso26000

RESUMEN ISO 26000

Prólogo
* ISO: Organización Internacional de Estandarización. Es una federación mundial de organismos de nacionales de normalización (Organismos miembros de ISO).
* Los trabajos de estandarización se realizan a través de comités técnicos.
* Fue desarrollada en colaboración con expertos de más de 90 países y 40 organizaciones internacionales.
*Grupos participantes:
* Consumidores
* Gobierno
* Industria
* Trabajadores
* Organizaciones No-gubernamentales
* NGO’s.
* Apoyo, investigación y otros.
Introducción
* A escala mundial, las organizaciones y sus partes interesadas, son cada vez más conscientes de la necesidad y beneficios de un comportamiento socialmenteresponsable.
* El objetivo de la responsabilidad social es contribuir al desarrollo sostenible.
* Asegurar ecosistemas saludables, equidad social y buena gobernanza de las organizaciones.
* Tanto la reputación como el desempeño de una organización puede mejorar su:
* Ventaja competitiva
* Reputación
* Capacidad de atraer y retener trabajadores,miembros de una organización, clientes o usuarios
* Percepción de los inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores o comunidades fiscales
* Sus relaciones con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, organizaciones pares, clientes y comunidad en donde opera.
* La norma ISO es de carácter referencial y no pretende servir a propósitos decertificación.
Objetivo y campo de aplicación
* Ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible.
* Que las organizaciones vayan más allá de sus marcos legales.
* Promover un entendimiento común de la RC.
Términos y definiciones
RENDICIÓN DE CUENTAS: Condición de responder por decisiones y actividades ante los órganos de gobierno de la organización, autoridadescompetentes y sus partes interesadas.
DEBIDA DILIGENCIA: Proceso exhaustivo y proactivo para identificar los impactos negativos reales y potenciales de carácter social, ambiental y económico de las decisiones y actividades de una organización, con el objeto de evitar y mitigar esos daños.
GOBERNANZA DE LAS ORGANIZACIONES: Sistema a través del cual se toman e implementan decisiones para llegar alos objetivos

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el Medio Ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
* Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y bienestar de la sociedad.
* Tome en consideración las expectativas de las partes interesadas.
*Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento.
* Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.

PARTES INTERESADAS: Individuo o grupo que tiene interés en cualquier decisión o actividad de la organización.
TRANSPARENCIA: Apertura respecto a las decisiones y actividades que afectan a la sociedad, laeconomía y el medio ambiente y voluntad de comunicarlas de manera clara, exacta, oportuna, honesta y completa.
Comprender la RS

lA RS de las organizaciones
* El término comienza a utilizarse a comienzos de la década de los 70.
* Los elementos de la RS reflejan las expectativas sociales en un momento dado y, por tanto, son susceptibles de cambio.
Tendencias actuales
* Laglobalización hace que para los individuos y organizaciones sea más fácil conocer las decisiones y actividades de otras organizaciones, esto las coloca, entonces, bajo un proceso de escrutinio constante.
* La industria privada ha tenido que sustituir la provisión de bienes y servicios que tradicionalmente correspondía a los gobiernos.
* Las crisis afectan en mayor medida a las...