Resumen, La Nueva empresa

CASO PRACTICO TEMA 4

COMENTARIO CRÍTICO

Según los artículos leídos, he observado sobre la importancia que tiene la unión de trabajo a la hora de tener éxito en una empresa.
Comenzando por laescala más alta, se tiene un concepto un poco desfasado sobre que los directivos son los encargados de formular ideas y transmitirlas hacia sus empleados de menor nivel para así mantener la vida dela empresa. Esto es algo erróneo, pues bien es cierto que si hay algo fundamental en una empresa es un buen entorno de trabajo. Un buen entorno de trabajo donde exista una gran comunicación entreempleados de diferentes escalas jerárquicas, la participación de cada uno de ellos dejando brotar la creatividad, dando un voto de confianza y motivar a tener todo un objetivo común a conseguir. Esta es lafórmula del éxito de toda empresa.
Con la introducción de jóvenes empleados a la empresa, es apostar por la novedad de nuevas ideas. La juventud puede ayudar a darle un nuevo toque de modernidada la convencional empresa, al fusionar la experiencia de los más veteranos con las nuevas ideas, se pueden planear nuevos objetivos a conseguir y nuevos mercados hasta ahora desconocidos.
Hoy en díase puede decir que está de moda la figura de “emprendedor”. Un emprendedor es la persona que emprende y determina a hacer o ejecutar, con empeño, algún proyecto que requiera esfuerzo y dedicación.En España un gran porcentaje pertenece a este tipo de emprendedores que suelen pasar a empresarios tras poder consolidar su estabilidad con el trascurso de los años. Muchas entidades bancarias ofinancieras, incentivan a los nuevos emprendedores, sobre todo a los jóvenes a emprender una aventura. Las pequeñas empresas y medianas empresas son una gran parte del pulmón de la economía de española.En conclusión a todo esto, toda empresa tiene que tener una cierta unificación desde directivos hasta trabajadores, donde su líder sepa motivar a su equipo y llevar por el buen camino a todos...