Resumen leyes Creacion de empresas
Páginas: 6 (1453 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2015
LEY 1429 DE 2010
Esta ley es denominada Ley de Formalización y Generación de Empleo y trajo consigo beneficios tributarios (impuestos, tasas y contribuciones) que vale la pena conocer.
Lo primero es tener claro que para los efectos de esta ley, se entiende por pequeñas empresas aquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 salarios mínimosmensuales legales vigentes. O sea que si una empresa (persona natural o jurídica) tiene 50 trabajadores pero activos por más de 5.000 salarios mínimos, no accede a los beneficios de esta ley, o si una empresa tiene en activos 5.000 salarios mínimos o menos pero tiene 51 trabajadores, tampoco accede a esta ley.
Para los efectos de esta ley, se entiende por inicio de la actividad económicaprincipal la fecha de inscripción en el registro mercantil de la correspondiente Cámara de Comercio, con independencia de que la correspondiente empresa previamente haya operado como empresa informal. Ahora, si el inicio de la actividad económica principal se dio antes de la promulgación de la ley 1429 de 2010, no se accede a estos beneficios.
Los beneficios que otorga la ley 1429 son: la progresividaden el pago del impuesto sobre la renta para pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de esta ley. Otro beneficio tributario que ofrece esta ley es que los beneficiarios de la progresividad en el pago del impuesto sobre la renta no se someten a retención en la fuente por este impuesto. Además es que los beneficiarios de la progresividad en el pagodel impuesto sobre la renta no se someten al sistema de renta presuntiva, la progresividad en el pago del impuesto de industria y comercio y otros impuestos cuya reglamentación dependerá de cada municipio y del gobierno nacional, el cual promoverá y creará incentivos para los entes territoriales que aprueben la progresividad.
LEY 1014 DE 2006
La ley 1014 del 26 de enero del 2006, busca fomentar la cultura del emprendimiento, promoviendo este mismo objetivo entre los estudiantes, egresados y público en general y hacer de estos personas capacitadas para innovar, desarrollar bienes tangibles o intangibles a través de la consolidación de empresas.
La ley de emprendimiento tiene por objeto, la formación integral del ser humano, fortalecimiento de procesos de trabajo productivo, promoverla asociatividad, desarrollar la personalidad y apoyar los procesos de emprendimiento sostenibles de carácter: social, cultural, ambiental, regional e internacional.
Con esta ley se pretende promover el espíritu emprendedor, desarrollar y fomentar la cultura emprendedora, que Colombia tenga emprendedores con ideas de negocios exitosas, crear un vínculo ente el sistema educativo, la empresa, elestado y el emprendimiento, generar empresas competidoras y reconocidas en el mercado nacional e internacional, promover la innovación y la creatividad y fortalecer las unidades productivas existentes.
El gobierno debe promover y garantizar el vínculo entre el sistema educativo, la empresa y el emprendimiento, designar recursos monetarios públicos, físicos y humanos a través del ministerio decomercio, industria y turismo para apoyar las redes de emprendimiento, además de buscar acuerdos con las instituciones financieras para apoyar a los nuevos emprendedores, generar condiciones para que en las regiones surjan fondos de inversionistas que apoyen las ideas de negocios y establecer fondos a través de los planes semilla y de capital de riesgo para apoyar nuevos emprendedores.
Lasredes de emprendimiento son: La red de emprendimiento nacional que está conformada por quince (15) instituciones públicas y privadas como lo son: Los Ministerios, SENA, Colciencias. FENALCO, ACOPI, Planeación Nacional y otras fundaciones que apoyan la cultura del emprendimiento como las Cajas de Compensación Familiar. También existe la red regional para el emprendimiento adscritas a las...
Esta ley es denominada Ley de Formalización y Generación de Empleo y trajo consigo beneficios tributarios (impuestos, tasas y contribuciones) que vale la pena conocer.
Lo primero es tener claro que para los efectos de esta ley, se entiende por pequeñas empresas aquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 salarios mínimosmensuales legales vigentes. O sea que si una empresa (persona natural o jurídica) tiene 50 trabajadores pero activos por más de 5.000 salarios mínimos, no accede a los beneficios de esta ley, o si una empresa tiene en activos 5.000 salarios mínimos o menos pero tiene 51 trabajadores, tampoco accede a esta ley.
Para los efectos de esta ley, se entiende por inicio de la actividad económicaprincipal la fecha de inscripción en el registro mercantil de la correspondiente Cámara de Comercio, con independencia de que la correspondiente empresa previamente haya operado como empresa informal. Ahora, si el inicio de la actividad económica principal se dio antes de la promulgación de la ley 1429 de 2010, no se accede a estos beneficios.
Los beneficios que otorga la ley 1429 son: la progresividaden el pago del impuesto sobre la renta para pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de esta ley. Otro beneficio tributario que ofrece esta ley es que los beneficiarios de la progresividad en el pago del impuesto sobre la renta no se someten a retención en la fuente por este impuesto. Además es que los beneficiarios de la progresividad en el pagodel impuesto sobre la renta no se someten al sistema de renta presuntiva, la progresividad en el pago del impuesto de industria y comercio y otros impuestos cuya reglamentación dependerá de cada municipio y del gobierno nacional, el cual promoverá y creará incentivos para los entes territoriales que aprueben la progresividad.
LEY 1014 DE 2006
La ley 1014 del 26 de enero del 2006, busca fomentar la cultura del emprendimiento, promoviendo este mismo objetivo entre los estudiantes, egresados y público en general y hacer de estos personas capacitadas para innovar, desarrollar bienes tangibles o intangibles a través de la consolidación de empresas.
La ley de emprendimiento tiene por objeto, la formación integral del ser humano, fortalecimiento de procesos de trabajo productivo, promoverla asociatividad, desarrollar la personalidad y apoyar los procesos de emprendimiento sostenibles de carácter: social, cultural, ambiental, regional e internacional.
Con esta ley se pretende promover el espíritu emprendedor, desarrollar y fomentar la cultura emprendedora, que Colombia tenga emprendedores con ideas de negocios exitosas, crear un vínculo ente el sistema educativo, la empresa, elestado y el emprendimiento, generar empresas competidoras y reconocidas en el mercado nacional e internacional, promover la innovación y la creatividad y fortalecer las unidades productivas existentes.
El gobierno debe promover y garantizar el vínculo entre el sistema educativo, la empresa y el emprendimiento, designar recursos monetarios públicos, físicos y humanos a través del ministerio decomercio, industria y turismo para apoyar las redes de emprendimiento, además de buscar acuerdos con las instituciones financieras para apoyar a los nuevos emprendedores, generar condiciones para que en las regiones surjan fondos de inversionistas que apoyen las ideas de negocios y establecer fondos a través de los planes semilla y de capital de riesgo para apoyar nuevos emprendedores.
Lasredes de emprendimiento son: La red de emprendimiento nacional que está conformada por quince (15) instituciones públicas y privadas como lo son: Los Ministerios, SENA, Colciencias. FENALCO, ACOPI, Planeación Nacional y otras fundaciones que apoyan la cultura del emprendimiento como las Cajas de Compensación Familiar. También existe la red regional para el emprendimiento adscritas a las...
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