Resumen Norma Iso 50001

Resumen norma ISO 50001
Esta norma fue creada con el propósito de permitir a las organizaciones establecer los sistemas y procesos necesarios para mejorar la eficiencia energética, incluyendo el uso y consumo, esto con el fin de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, costos de energía y otros impactos ambientales
Esta norma internacional establece ciertos requisitos que deben seracatados por todas las organizaciones sin importar tamaño, factor geográfico, cultural o social.
* Desarrollar e implementar una política energética
* Establecer objetivos
* Metas
* Planes de acción que tengan en cuenta los requisitos legales.
Entre estos requisitos es importante la toma de mediciones necesarias para mejorar el rendimiento y demostrar la conformidad del sistema.Esta norma internacional especifica requisitos aplicables al uso y consumo de energía, incluyendo medición, documentación y presentación de informes.
Orden del proceso
Revisión del consumo de energía y establecimiento de una línea base
objetivos de acción necesarios para conseguir resultados que mejoren la eficiencia energética
implementar los planes de gestión de la energía
comprobar conel seguimiento y medición de los procesos y características que determinan la eficiencia energética.
Tomar acciones para mejorar continuamente la eficiencia energética.
Condiciones generales, para la organización.
Establecer, documentar implementar y mantener un sistema de gestión de energía.
Definir y documentar el alcance de los límites
definir como se va a cumplir con los requisitos de estanorma
Gestión de la responsabilidad
Definir, establecer, implementar y mantener una política energética.
Nombrar un representante de la dirección y aprobar la formación de un equipo de gestión de la energía.
Proporcionar los recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de energía.
Comunicar la importancia de la gestión de la energía a laorganización.
Tener en cuenta la eficiencia energética en la planificación a largo plazo
asegurar que los resultados son medidos y reportados en intervalos determinados.
Realizar revisiones por parte de la dirección.
REPRESENTANTE DE LA DIRECCION
La alta dirección debe designar un representante de la dirección con las habilidades apropiadas y competencias, que independiente de otras responsabilidadestiene la responsabilidad y autoridad para:
* Establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente de acuerdo con la norma internacional
* Informar a la dirección sobre rendimiento energético.
* Informar sobre el desempeño del sistema de gestión de energía.
* Definir y comunicar las responsabilidades y competencias para facilitar la eficiencia del sistema de gestión de energía* Promover y sociabilizar la política energética.
LA POLITICA DE ENERGIA
La política de energía deberá indicar el compromiso de la organización para lograr una mejora de rendimiento energético. Esta política debe ser definida por la alta dirección y debe asegurarse de.
* Sea apropiada a la naturaleza y escala del uso de la energía en la organización.
* Incluye un compromiso demejora continua en la eficiencia energética.
* Incluye un compromiso para asegurar la disponibilidad de información y de recursos necesarios para lograr los objetivos
* Incluye un compromiso para lograr los requisitos legales
* Establecer un marco para establecer y revisar los objetivos y metas de la energía
* Apoya la compra de productos eficientes en energía y servicios
*Documentación y comunicación a todos los niveles dentro de la organización.
* se revisa y comunica periódicamente cuando sea necesario.
PLANIFICACION ENERGERICA.
* Todos los procesos de planificación realizados deben ser documentados
* La organización debe mantener, registrar y desarrollar la revisión del consumo de energía
BASE DE LA ENERGIA
* La organización debe establecer una...