Resumen Nuestro Tempano Se Derrite

Análisis del Libro Nuestro Tempano se Derrite de Jhon kotter

John Paul Kotter (nacido en 1947) es un profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y escritor estadounidense, considerado unaautoridad en el campo del liderazgo empresarial y el cambio organizacional. Sus trabajos analizan y describen cual es la mejor manera de llevar adelante el cambio y la transformación de organizaciones,generalmente empresas de negocios, para adaptarse al cambiante mercado y sobrevivir a las crisis y a la competencia. Es autor de 17 libros que han sido impresos en más de 120 idiomas, con ventas totalesque han excedido los dos millones de copias. Entre los que destaca su obra "Liderando el cambio". En la misma explica su plan de acción de 8 puntos para llevar adelante la transformación exitosa de unaorganización.
Idea Principal: Trabajo en equipo para afrontar los cambios, en donde todos los miembros deben ser escuchados para sí lograr buscar una solución y contrarrestar la resistencia a loscambios.

Ideas Secundarias: búsqueda de procesos y delegación exacta de funciones.
Ámbito de la obra: libro de Fabula de Organización enfrentando problemas de aceptación al cambio.
Palabra Clave:Cambio, liderazgo, trabajo en equipo.

Tipo de lenguaje técnico sencillo los estudios del pingüino (Fico) fueron debidamente argumentados

Resumen

Fico miembro de una colonia de pingüinos en laAntártida, se dio cuenta que el tempano en el que vivía toda la colonia de estaba derritiendo y pronto se desprenderá, al descubrir este problema busca ayuda en los demás miembros, mediante un procesode
organización grupal y trabajo en equipo encuentran un lugar donde pueda vivir la colonia y enfrentar la tormenta que se aproximaba.

Opinión
Es una fábula divertida e interesante que nosplantea muchas interrogantes que se suelen dar cuando se nos presenta una situación y resistencias a los cambios que se dan día a día y los cuales serán constantes.
Moraleja
El cambio es lo único...