resumen primeras leyes laborales en guatemala

Resumen de las primeras leyes laborales en Guatemala:
Durante una etapa hubo en Guatemala un sistema gremial, en el cual había maestros quienes eran los que tenían un monopolio de la información.Luego se da la revolución francesa y se abole este sistema para darle lugar al libre juego económico.
Muchos regulaciones que mencionaremos a continuación se empiezan a gestar en el siglo XIX.
Laiglesia jugo un papel importante en los inicios, por ejemplo la bula papal del Papa Paulo III, la cual puso fin a la controversia de si los indígenas tenían alma o no.
También podemos ver el aporte deEspaña con las leyes de Indias la cual regulaba la jornada de ocho horas de trabajo, y la cual es un anticipo laboral en esta materia.
Al inicio en Guatemala lo laboral estaba contemplado en elcódigo civil. Había un articulo interesante que decía “en caso de duda se estará a lo que diga el patrono bajo palabra” también se dejaba que el trabajo se regulara con espontaneidad. Había también unartículo que decía que el trabajador no puede retirarse de la finca sin estar solvente con su patrón.
Bajo el régimen ubiquista se dio la ley de jornaleros la cual consistía en trabajar en arreglarcaminos por tres días y pagar tres reales correspondientes a la jornada diarios.
Se prohíbe la venta de mozos entre propietarios.
Había un acuerdo que daba ala municipalidad de Totonicapán la potestad decobrar cincuenta centavos por cada peón que proporcione a los cultivadores de café.
Se imponía trabajo de cuatro meses a un año en obras públicas a los ladrones.
El 12 de agosto de 1903 se reconocíalos miserables de los salarios y se fija jornales en el campo de doce reales diarios.
Ingresan con autorización muchos inmigrantes a laborar al país, como japoneses e indios, pero prohíbe la entradade otros como los turcos y árabes.
Se dan varias huelgas a fin de conseguir mejoras laborales, como la famosa huelga de zapateros.
Con forme agarra fuerza el movimiento laboral se forma la...