Resumen principios y normativas del control interno

Resumen principios y normativas del control interno
Deben ser tareas priorizadas de cada dirigente y trabajador, la implantación de las medidas de control interno, así como la realizaciónsistemática de los controles y de la aplicación de divisiones para erradicar las deficiencias con el objetivo de lograr un incremento de la eficiencia económica y la calidad y el resultado positivo de lasactividades realizadas por cada entidad.
Para lograr establecer un eficaz sistema de control interno, se deberá tomar en cuenta previamente la organización de la entidad sobre la base de determinadosprincipios, entre ellos los fundamentales son los siguientes:
División del trabajo.
En ningún caso una sola persona tendrá el control íntegro de una operación, para procesar cada tipo de transacción elcontrol interno debe pasar por cuatro etapas separadas:
-Autorizada.
-Aprobada.
-Ejecutada.
-Registrada
Todas estas para que una misma persona no tengan autoridad para aprobar los mismos procesos, y queambos no tengan la función o posibilidad de efectuar anotaciones en los registros contables de esta forma el trabajo de una persona es verificado por otra que trabaja independiente.
Fijación deresponsabilidad.
Se deben proveer las funciones de cada área, así como las consecuentes responsabilidades de cada uno de los integrantes de la misma, teniendo en cuenta que la autoridad es delegable, nosiendo así la responsabilidad.
Cargo y descargo.
Debe garantizarse que todo recurso o servicio recibido o entregado sea registrado, o sea lograr que se contabilicen los cargos de todo lo que entra ydescargos de todo lo que sale, lo cual servirá de evidencia documental que precise quién lo ejecutó, aprobó, registró y verificó.
Debe quedar bien claro en qué forma y momento una cuenta recibe loscréditos y los débitos, es por ello que toda anotación que no obedezca a las normas de una cuenta se debe investigar en detalle.
Para que un Sistema de Contabilidad garantice un eficiente control interno,...