RESUMEN RRHH


Dirección: Postgrado
Materia: Comportamiento Organizacional en Centros de Atención
de niños de 0 a 6 años







ENSAYO


IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓNSÁNCHEZ, NELLEYXIS
V-19.819.551

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Caracas, Marzo, 2015

IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN


La empresa es una organización diseñada para lacreación de valor a través de la obtención de beneficios para sus accionistas, pero dado que ésta está integrada dentro de un entorno físico y humano, también debe cubrir sus expectativas.
Así, tienenun importante papel social, en cuanto que es creadora de puestos de trabajo, orienta la actividad empresarial al bien común y al progreso social, tiene responsabilidad en el campo ecológico yrepresenta un soporte para la democracia.
En la actualidad, la empresa se inserta en el marco de la propiedad del conocimiento, que está a la base de la riqueza de las naciones. Retos significativos sontambién la innovación tecnológica y el respeto al medio ambiente natural y humano. Pero el reto más importante para la empresa tal vez sea hacer efectivo el principio del destino universal de los bienes.Desde esta perspectiva, para que toda organización funcione en forma adecuada, sus recursos humanos deben contar con una serie de requerimientos o características que le permitan cumplir susresponsabilidades de manera satisfactoria, por lo resulta ser el recurso fundamental para la misma.
La evaluación del desempeño, es el medio a través del cual las organizaciones mide los niveles de efectividadde sus trabajos constituyendo una técnica de dirección de suma importancia en la actividad administrativa.
No obstante, dada la naturaleza de las empresas para fomentar que se introduzcan dentro deconceptos de "responsabilidad social" es preciso demostrar los beneficios obtenidos desde un punto de vista económico y de mantenimiento del negocio, en caso contrario, las empresas no sentirán la...