Resumen Teoria de Sistemas

Teoría de Sistemas
Teoría de Sistemas: Concepto que intenta explicar, complementar y explicar todos los sistemas que se encuentran en la
realidad, pudiendo ser estos diferentes.
Ludwing vonBertalanffy, creador

Tipos de Sistemas:
Sistemas dentro de Sistemas
Sistema abierto
Sistema cerrado
Sistema Abstracto (cuando están por patrones, hipótesis, planes e ideas)

Evolución del hombre(olas)

Visión Sistemática: descubrir los sistemas y aprender a interactuar con ellos para ayudar en el desarrollo de las
organizaciones. ¿Cómo se logra? Dejar de lado antiguas creencias, visiónmecanicista sobre estabilidad y reversibilidad
están obsoletos, entender e interiorizar el concepto de “dinamismo”
Reduccionismo: Visión mecanicista que ve al universo como algo estático, sin vida ypredecible. Pretende entender el
comportamiento a través del estudio de las partes y no del todo. Como es estático presume comportamientos
predecibles. No acepta libertad y posibilidad creativas en lossistemas.
Fayolismo y Taylorismo
Padres de administración moderna, Fayol empresario minero, 5 pasos excelente administración (planeación,
organización, dirección, control, integración depersonal). Taylor aplica conceptos trabajo manual, aumento
productividad. Escribe “Principios de la administración científica”. Se basa en analizar cada movimiento del trabajador,
analizarlo y hacerloeficiente. Se busca uniformar métodos de cada tarea, aprovechar recursos, mayor seguridad y
cuidado en la salud del obrero.
Determinismo: Todo está regido por leyes inmutables que se debe conocer. Todoslos hechos siguen una secuencia (no
habría incertidumbre y aleatoriedad)
Reversibilidad: Todo se puede volver a hacer, dado el universo estático.

¿Cómo funciona un sistema?
Entradas (input)Procesamiento o
transformación (throughput)
Salida, resultado, producto
(output)

Retroalimentación (feedback)
Ambiente (environment)
¿Cómo son los sistemas? Estáticos, dinámicos
Estáticos: se...