Retroactivo pensional

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  • Publicado : 13 de noviembre de 2011
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Retroactivo Pensional

Estos son los motivos por los cuales el empleador no esta obligado a desafiliar del sistema general de pensiones a un trabajador, mientras este se encuentre laborando yrecibiendo a contra prestación un salario, con la finalidad que este cobre el retroactivo pensional ante el ISS, y mucho menos pagarle a este algún tipo de indemnización.

El empleador no esta obligado areconocer dicho retroactivo porque en el lapso de tiempo que existe entre el momento que el trabajador hace la solicitud ante el Instituto de Seguro Social de su pensión por vejez y el momento en quele es reconocida la prestación, el trabajador devengó un sueldo, por existir una relación laboral la cual le genera al empleador la obligación de realizar las cotizaciones al Sistema General dePensiones, entonces no existe un perjuicio por parte del empleador , sino un beneficio ya que estas cotizaciones le serán tenidas en cuenta para aumentar el monto de la pensión.

En el caso que elempleador proceda a desafiliar al trabajador activo, además de estar incumpliendo la ley, se estaría poniendo en una situación de riesgo frente a una pensión de sobrevivientes o de invalidez que sellegaran a causar por parte del trabajador, además que este tiempo podría ser importante para alcanzar las cotizaciones exigidas para cumplir con el numero de semanas exigido para el reconocimiento de lapensión por vejez.

Hay que tener en cuenta que la finalidad de la pensión filosófica y jurídicamente es la de suplir el salario, entonces reconocer una pensión a una persona durante el periodo detiempo que fue trabajador activo se estaría permitiendo devengar simultáneamente tanto el salario, en su condición de trabajador dependiente, como la pensión, siendo los dos de la misma naturalezajurídica, lo cual estaríamos en contrario al fin de esta prestación, lo cual es sustituir el salario.

Entonces mientras una persona mantenga vigente su relación laboral le es imposible al...
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