Revisión Crítica De Mbi Inventario De Maslach

Revisión crítica de
MBI INVENTARIO <<BURNOUT>> DE MASLACH
SÍNDROME DEL <<QUEMADO>> POR ESTRÉS LABORAL ASISTENCIAL

POR

ALUMNAS DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA












Octubre, 2012
MBI INVENTARIO <<BURNOUT>> DE MASLACH
SÍNDROME DEL <<QUEMADO>> POR ESTRÉS LABORAL ASISTENCIAL
Propósito: Conocer comoconsideran distintos profesionales pertenecientes a los Servicios Humanos su trabajo y a las personas a quienes dan servicio.
Evaluar las tres variantes del síndrome de estrés laboral, las cuales son cansancio emocional, despersonalización y Realización personal.
Población: Aplicación a adultos profesionales pertenecientes a los servicios humanos (hombres y mujeres de edad productiva, que laborenen actividades en las que estén expuestos la convivencia diaria con personas y sus problemas).
Fecha de publicación: Abril, 1997
Acrónimo: MBI Inventario <<Burnout>> De Maslach
Puntuaciones: La puntuación en las escalas del MBI es el resultado de sumar todos los puntos o grados de frecuencia anotados en los elementos correspondientes a cada una de ellas.
Nunca 0 | Pocas veces alaño o menos-1 | Una vez al mes-2 | Unas pocas veces al mes-3 | Una vez a la semana-4 | Pocas veces a la semana-5 | Todos los días-6 |
Los elementos que comprende cada escala y sus puntuaciones directas (PD) máximas se especifican en la tabla 1
Escala | Elementos | PD máxima |
CE | 1 2 3 6 8 13 14 16 20 | 54 |
DP | 5 10 11 15 22 | 30 |
PR | 4 7 9 12 17 18 19 21 | 48 |
Composición de lasescalas del MBI (tabla 1)
Administración: Individual y colectiva
Numero de reactivos: 22
Tiempo de administración: Tiempo variable de 10 a 15 minutos
Autor (es): C. Maslache y S. E. Jackson
Editorial: TEA California USA.
Adaptaciones: N. Seisdedos, Departamento de I+D de TEA Ediciones, S.A. (Madrid)
Desarrollo
N. Seisdedos (1997) nos redacta en la introducción del manual del MBI, que eltermino <<Burnout>> conocido también como síndrome del quemado fue tomado de las áreas de deporte y los servicios sociales, para darse a conocer ante la APA mediante la autora C. Maslach quien fue la primera en emplearlo en el campo psicológico en el año de 1977. Este síndrome del quemado fue utilizado en palabras más a fines como estrés laboral asistencial para la elaboración de laprueba MBI, este instrumento se desarrolla con la finalidad de conocer y medir dicho síndrome en las personas que laboran en un ambiente en el cual se relacionan con más personas y sus problemas. En el manual se redacta que no ha tenido una fundamentación teórica estructurada para la elaboración puesto que no existen modelos del estrés del que se pretende hablar, aunque en la biografía se puedenencontrar algunas contribuciones teóricas.
En un principio la prueba contaba con 47 elementos que se manejo en escala tipo likert para sus dos continuos que representaban intensidad (0-7) y frecuencia (0-6). La aplicación experimental española fue empleada en 605 profesionales de servicios sociales y sanitarios. Los resultados se analizaron de manera factorial y se determinaron 10 dimensionesy 25 elementos pertenecientes a estas, posteriormente fue aplicada a 420 profesionales y el análisis factorial de esta segunda aplicación arrojo resultados similares al primero, por lo que unieron ambas aplicaciones para analizarlas y obtener una solución ortogonal que arrojo 4 dimensiones, de las cuales solo se tomaron 3, el cansancio emocional (CE), la despersonalización (DP) y la disminuciónde la Realización personal (RP).que eran medidos por 22 de los elementos (reactivos) Y se decidió eliminar el continuo de intensidad.

Datos Teóricos
Estandarización. La situación estandarizada para la aplicación de la prueba MBI es utilizar el recurso del engaño ya que a las personas que van a ser sometidos a la prueba no deben de conocer en si lo que se pretende medir con dicha prueba pues...