Revista Diremar
Páginas: 4 (846 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2013
Año Normativa Descripción
1995 Ley 1678 Ley de la Persona con Discapacidad (15 de Septiembre de 1995) Norma los procesos destinados a la habilitación, rehabilitación, prevención, y equiparación deoportunidades de las PcD, asi como la incorporación a los regímenes de trabajo, educación, salud y seguridad social.
1997 DS. No. 24807 - Reglamento a la Ley de la Persona con Discapacidad. (4 deAgosto de 1997) Reglamenta las normas generales para la aplicación especifica de La Ley 1678 (Ley de las PcD)
2002 Ley No. 2344 Ratifica la Convención Interamericana para la Eliminación de Todas lasformas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad, (26 de abril de 2002) Los Estados parte se comprometen a adoptar medidas de carácter legislativo, social, educativo, laboral, para eliminarla discriminación contra las PcD y propiciar su plena participación en la sociedad.
2004 DS: No.27477- Inclusión Laboral Preferente de PCD, en entidades públicas. (06 de mayo de 2004). Promueve,Reglamenta y Protege la incorporación preferente, ascenso y estabilidad de PcD en el mercado laboral, en una proporción, mínima de 4% en relación a la nomina total de trabajadores, en entidadespúblicas.
2004 DS:No.27837 – Día Nacional de las Personas con Discapacidad Se declara el día 15 de octubre de cada año, como el DIA NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”. Las instituciones públicas yprivadas que cuenten con personas con discapacidad cumpliendo funciones laborales, deben realizar un pequeño acto para conmemorar el Día de la Persona con Discapacidad, con el objeto de integrarlasplenamente a su centro de trabajo.
2005 D.S No.28521-Registro Nacional de PcD. (16 de Dic. 2005) Aprueba el Registro Nacional de Personas con Discapacidad y su respectiva calificación y carnetizacion.2006 D.S No. 28671- Plan Nacional de Igualdad y Equiparación de Oportunidades para la PcD (7 de abril de 2006) Para la vigencia y ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad,...
1995 Ley 1678 Ley de la Persona con Discapacidad (15 de Septiembre de 1995) Norma los procesos destinados a la habilitación, rehabilitación, prevención, y equiparación deoportunidades de las PcD, asi como la incorporación a los regímenes de trabajo, educación, salud y seguridad social.
1997 DS. No. 24807 - Reglamento a la Ley de la Persona con Discapacidad. (4 deAgosto de 1997) Reglamenta las normas generales para la aplicación especifica de La Ley 1678 (Ley de las PcD)
2002 Ley No. 2344 Ratifica la Convención Interamericana para la Eliminación de Todas lasformas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad, (26 de abril de 2002) Los Estados parte se comprometen a adoptar medidas de carácter legislativo, social, educativo, laboral, para eliminarla discriminación contra las PcD y propiciar su plena participación en la sociedad.
2004 DS: No.27477- Inclusión Laboral Preferente de PCD, en entidades públicas. (06 de mayo de 2004). Promueve,Reglamenta y Protege la incorporación preferente, ascenso y estabilidad de PcD en el mercado laboral, en una proporción, mínima de 4% en relación a la nomina total de trabajadores, en entidadespúblicas.
2004 DS:No.27837 – Día Nacional de las Personas con Discapacidad Se declara el día 15 de octubre de cada año, como el DIA NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”. Las instituciones públicas yprivadas que cuenten con personas con discapacidad cumpliendo funciones laborales, deben realizar un pequeño acto para conmemorar el Día de la Persona con Discapacidad, con el objeto de integrarlasplenamente a su centro de trabajo.
2005 D.S No.28521-Registro Nacional de PcD. (16 de Dic. 2005) Aprueba el Registro Nacional de Personas con Discapacidad y su respectiva calificación y carnetizacion.2006 D.S No. 28671- Plan Nacional de Igualdad y Equiparación de Oportunidades para la PcD (7 de abril de 2006) Para la vigencia y ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.