Revista

Nombre o Razón Social.

HOLA NL. S.A DE C.V

Ubicación geográfica.
Av. Teotihuacán # 2495
Col. La Gran Tenochtitlán.
Monterrey, Nuevo León, México.
c.p. 64090
Tels. 1198-1265, (fax) 1198-1266
Sitio web- www.holanl.com.mx

Giro de la empresa.

Informativo.

Misión.

Ser un órgano de difusión y comunicación del Gobierno del Estado encargado de editar, publicar ydistribuir la revista oficial, para dar a conocer la cultura, noticias y el que hacer social día con día en todo el Estado de Nuevo León.

Visión.

Ser una institución confiable y de excelencia, con reconocimiento a nivel nacional en la edición, publicación y distribución de información estatal para brindar un mejor servicio y conocimiento de los usuarios de Nuevo León y otros Estados.

Valores.* Responsabilidad.
* Respeto.
* Honestidad.
* Profesionalismo.
* Trabajo en equipo.
* Excelencia.
* Compromiso
* Integridad.

Logotipo o Imagotipo.

Lema.
Infórmate, conoce y diviértete.

Política de Calidad.

Asegurar que el proceso de edición, publicación y distribución de la Revista Oficial Estatal, satisfaga los requerimientos de nuestros clientesinternos y externos, a través del involucramiento de todo el personal en el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad y la mejora continua del servicio que brindamos.

Políticas generales.

Horario.
El horario será de 9:00 hrs a 18:30 hrs.; con 1hr y media de comida que esta será de 13:30hrs a 15 hrs.

Acceso a la empresa.
Todo personal deberá registrarse en recepción tanto en la entradacomo en la salida.

Dentro de la empresa.
Todo personal deberá portar su gafete de identificación en un lugar visible.

Normas generales.

Horario.

A partir de las 9:05 hrs hasta las 9:15 hrs se tomara como retraso.

Acceso a la empresa.

Personal que no sea registrado en recepción, se le negará totalmente el acceso a las instalaciones de la empresa.

Dentro de la empresa.Personal que no porte su gafete en un lugar visible, será sancionado.

Reglas generales.

Horario.

Se negara el ingreso a la empresa después de las 9:15hrs, descontando el día y queda amonestado ya que con 3 amonestaciones de este tipo será dado de baja de la empresa.

Acceso a la empresa.

Persona que no sea registrada antes de ingresar a la empresa, le quedara prohibido todo acceso a lamisma.

Dentro de la empresa.

Portar el gafete todo el tiempo que se encuentre dentro de las instalaciones en un lugar visible.

Organigrama.

Servicios especiales.
Control
Limpieza
Informática
Nuevos proyectos
Soporte y desarrollo
Jefatura de servicio.
Formación
Administración
Calidad
Gerente de Producción
Contabilidad
Imagen y comunicación
Comercial
Gerente financieroGerente R.R.H.H
Gerente de Marketing
Sub-gerente general
Gerente General.



Mantenimiento

Estructura funcional.

Gerente general.
FUNCIONES
* PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES
* REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA
* DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA.
* APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES.
* DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DELA EMPRESA
* EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL.
* CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA.
* AUTORIZAR ORDENES DE COMPRA.
* AUTORIZAR CONVENIOS A NOMBRE DE LA EMPRESA.
* DIRIGIR A LA EMPRESA EN LA MARCHA DEL NEGOCIO
* INTELIGENCIA PARA RESOLVER PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN
* CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE SÍNTESIS
* CAPACIDAD DECOMUNICACIÓN DOTES DE PSICOLOGÍA.
* CAPACIDAD DE ESCUCHA
* ESPÍRITU DE OBSERVACIÓN
* DOTES DE MANDO
* CAPACIDAD DE TRABAJO
* ESPÍRITU DE LUCHA
* PERSEVERANCIA Y CONSTANCIA
* FORTALEZA MENTAL Y FÍSICA
* CAPACIDAD DE LIDERAZGO
* INTEGRIDAD MORAL Y ÉTICA
* ESPÍRITU CRÍTICO
Sub-gerente general.
FUNCIONES
&; ASESORAR AL GERENTE GENERAL Y A LAS DEMÁS...