Riegos Laborales

MISIÓN
La misión del Seguro de  Riesgos del Trabajo (SGRT) es garantizar  a los afiliados y empleadores, seguridad y salud laboral mediante acciones y programas de prevención y auditorías; y, brindar protección oportuna a los afiliados y a sus familias en las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 
OBJETIVOS
Generar una cultura socio-laboral enprevención de riesgos del trabajo, intensificando el control.
Difundir la información sobre los derechos, obligaciones y responsabilidades de los trabajadores y empleadores en prevención de riesgos laborales.
Impulsar la mejora de las condiciones laborales con mayor presencia institucional
Fomentar la gestión de seguridad y salud en el trabajo en las empresas.
Apoyar la reinserción laboral depensionistas de riesgos del trabajo con incapacidades.



Protege  al afiliado/a, desde el primer día de trabajo, de las consecuencias derivadas de los accidentes  laborales y de las enfermedades profesionales, mediante la entrega de asistencia médica, farmacia, quirófano, hospitalización; provisión o renovación de aparatos prótesis, órtesis, rehabilitación, reinserción laboral; y acciones deprevención y salud en el trabajo.
 
También con subsistencias y rentas económicas, cuando la enfermedad impide que el afiliado/a continúe ejerciendo su actividad productiva, ya sea de forma temporal o permanente.
A. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es un suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador/a lesión corporal o perturbación funcional, la muerte inmediata o posterior; con ocasión oconsecuencia del trabajo. También se considera accidente de trabajo, el que puede sufrir el trabajador al ir desde su domicilio a su lugar de trabajo o viceversa.
Solicitud
El empleador, el propio afiliado(a) o un familiar, debe informar al IESS la ocurrencia del siniestro mediante la presentación de un Aviso (formulario del IESS), en un plazo máximo de diez 10 días laborables,  contados desde la fecha del accidente de trabajo.
Es importante que el empleador se encuentre al día en el pago de los aportes mensuales, pagados dentro de los 15 primeros días del mes subsiguiente al que corresponden los aportes.
Documentos
Aviso de Accidente de Trabajo con Fallecimiento:
Requisitos que debe presentar el afiliado/empresa:
Aviso del accidente de trabajo presentado en cuatro originales.
Copia de lacédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación.
Copia de la cédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación de los testigos presenciales o referenciales.
Copia de la cédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación del cónyuge. En caso de no tener cónyuge presentar los documentos del padre o madre o hermanos.
Informe ampliatorio del accidente de trabajo emitido por elresponsable de Seguridad y Salud en el Trabajo o su representante y legalizado por la empresa. El informe debe contener horario de trabajo del empleado, actividades que desempeña el empleado y un breve relato del accidente.
Certificado de comisión de servicios (de ser el caso).
Parte policial certificada.
Partida de defunción original.
Denuncias o documentos legales de la fiscalía.
Acta dereconocimiento legal del cadáver.
Autopsia o certificado médico con causa de muerte (epicrisis).
Recortes de prensa o cualquier otro documento que evalúe el siniestro.
Requisitos que debe imprimir el funcionario de Riesgos del Trabajo
Historia laboral del accidentado
Planillas de los últimos pagos de aportes al IESS. (Desde el mes anterior al accidente).
Aviso de Accidente de Trabajo conIncapacidad:
Requisitos que debe presentar el afiliado/empresa:
Aviso del accidente de trabajo presentado en cuatro originales
Copia de la cédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación del accidentado.
Copia de la cédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación de los testigos presenciales o referenciales.
Informe ampliatorio del accidente de trabajo emitido por el...