Riesgos De Gtrabajo

Introduccion

ANTECEDENTES
Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron su expedición de leyes relacionadas con los riesgos de trabajo.
Durante el Porfiriato, las condiciones de vida de los obreros y jornaleros industriales, grupo integrante de la clase popular o baja, eran en extremo miserables e inhumanas, ya que estaban sujetos a jornadas de 12 a 14 horasdiarias de trabajo con exiguos salarios de 18 a 37 centavos por día, que solamente en caos excepcionales llegaban a 50 centavos o un peso diario. En el caso de accidentes de trabajo, algunas compañías pagaban de 10 a 15 pesos por la pérdida de un brazo o pierna, más los gastos de hospital.
En respuestas a las tensiones sociales y como medio de atenuarlas, algunos estados de la federaciónpromulgaron una serie de disposiciones para prevenir los riesgos de trabajo:
LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916
AÑO | LEY | Principales Disposiciones |
1904 | Ley de Accidentes de Trabajo de José Villada | Se establece la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes de trabajo. (Edo. De México) |
1906 | Ley de Accidentes de Trabajo de BernardoReyes. | Se establece la responsabilidad civil de los patrones, cuando el accidente se produzca en ocasión del trabajo. La reparación del daño debe cargarse a la empresa, puesto que ni el patrón ni el obrero son responsables de la ocurrencia del riesgo. (Nuevo León) |
1914 | Ley del Trabajo de Cándido Aguilar | -Asistencia médica a los obreros enfermos.-Medios de subsistencia y curación cuando elobrero haya sufrido un accidente. (Veracruz) |
1915 | Ley del Trabajo de Salvador Alvarado | -Establece medidas de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.-Los talleres deben contar con ventilación iluminación e instalaciones sanitarias.-Establece normas de seguridad para el uso de elevadores, maquinaria peligrosa y calderas de vapor. (Yucatán) |
1915 | Ley sobre Accidentes de Trabajode Nicolás Flores | -Establece que los patrones podrán sustraerse a la responsabilidad por los accidentes de trabajo, asegurando a los individuos de su dependencia en alguna de las compañías aseguradoras.-Es un antecedente del seguro social, en cuanto a que se plantea la posibilidad de sustraer las obligaciones del patrón, respecto de los riesgos laborales. (Hidalgo) |
1916 | Ley del Trabajo deGustavo Espinoza Mireles | -Que el trabajo se realice en las condiciones más perfectas posibles de higiene y seguridad.-El patrón debía adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos o materiales de trabajo.-Se establece la responsabilidad civil del patrón, de los accidentes con motivos y en ejercicio de la profesión. Esta comprende el pago de laasistencia médica y farmacéutica, así como el salario íntegro del obrero por seis meses. Se habla de incapacidad completa, temporal o perpetua. (Coahuila). |
En el año de 1917 se promulga la Carta Magna vigente que en su articulado consagró garantías de tipo social; en el Artículo 123 Constitucional a favor de la clase trabajadora y en el 27, del campesino.
Se forma la Comisión Mixta de Seguridade Higiene; en el Artículo 123 de la Constitución Política Mexicana que a la letra dice:
Fracción XIV: “Los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o de trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, ya sea que haya traídocomo consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Ésta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrón contrate el trabajo por un intermediario”.(1)
Fracción XV: “El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en...