Riesgos En Una Empresa De Seguridad Industrial
Páginas: 50 (12366 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2012
INTRODUCCIÓN
Cada verano muchos trabajadores son víctimas del calor, especialmente aquellos que desarrollan su actividad al aire libre. Ciertos trabajos en obras públicas, en construcción o en agricultura, conllevan la exposición de los trabajadores a temperaturas muy elevadas en los meses más calurosos y en las zonas más cálidas de nuestro país.
El estrés térmico por calor puedeoriginar diversos daños a la salud, desde calambres, deshidratación, agotamiento por calor o golpe de calor. Este último es irreversible, de suma gravedad y puede llegar a ocasionar la muerte. Por ello, es fundamental que, tanto trabajadores como empresarios, tomen conciencia del riesgo de trabajar con calor.
Durante las últimas décadas ha aumentado el interés por los efectos del “Cambio Climático”que se ha materializado en la Convención Marco de las Naciones Unidas y en el Protocolo de Kyoto.
Las conclusiones del Cuarto Informe de Evaluación (AR4) del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC), publicado a finales de 2007, ponen de manifiesto que el calentamiento global observado debido al cambio climático es inequívoco, que los impactos del cambioclimático están influyendo ya negativamente sobre muchos sistemas físicos y biológicos y que estos efectos irán en aumento. El calentamiento global continuado originado por el aumento de las emisiones de gases de efecto invernadero a la atmósfera tendrá un impacto amplio y significativo en la economía, el medio ambiente y la salud. Los efectos que se proyectan debidos al cambio climático son muy variados,afectan a un amplio espectro de sistemas ecológicos, sectores socioeconómicos y Laborales y se distribuyen desigualmente a través de los distintos territorios y las distintas regiones.
El ambiente laboral, no se escapa de este fenómeno lo cual aunado a las condiciones y métodos de trabajo, hace de esta investigación (Guía practica para una evaluación de calor metabólico) un documento devaliosa información pues en ella se establecerá una metodología practica y sencilla la cual permitirá mantener un ambiente potencialmente sano y armonios, lo cual es sumamente gratificante y agradable para nuestros trabajador y legislación laboral.
El CAPITULO I, contiene: El planteamiento del Problema, Justificación del Problema y Objetivos de la Investigación.
EL CAPITULO II, contiene:Antecedentes de la Investigación, Bases Teóricas
Bases Legales y Definición de Términos
CAPITULO III contiene: Tipo de Investigación, Naturaleza de la Investigación,
Población y Muestra, Fases de la Investigación y Estrategia Metodológica
CAPITULO IV contiene: Presentación de los Resultados.
CAPITULO V contiene: Conclusiones y Recomendaciones
CAPITULO VI contiene: La Propuesta
Anexos yBibliografía.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
El cuerpo humano intercambia calor con su entorno por distintas vías: conducción a través de la superficie en contacto con él, convección y evaporación con el aire del ambiente y radiación con las superficies vecinas.
El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una regióndurante un período representativo: temperatura, humedad, presión, viento y precipitaciones, principalmente. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente representativos, de 30 años o más. Estas épocas necesitan ser más largas en las zonas subtropicales y templadas que en la zonaintertropical, especialmente, en la faja ecuatorial, donde el clima es más estable y menos variable en lo que respecta a los parámetros climáticos.
El estrés por calor se produce cuando el entorno de una persona (temperatura del aire, temperatura radiante, humedad y velocidad del aire), su ropa y su actividad interactúan para producir una tendencia a que la temperatura corporal aumente. El...
Cada verano muchos trabajadores son víctimas del calor, especialmente aquellos que desarrollan su actividad al aire libre. Ciertos trabajos en obras públicas, en construcción o en agricultura, conllevan la exposición de los trabajadores a temperaturas muy elevadas en los meses más calurosos y en las zonas más cálidas de nuestro país.
El estrés térmico por calor puedeoriginar diversos daños a la salud, desde calambres, deshidratación, agotamiento por calor o golpe de calor. Este último es irreversible, de suma gravedad y puede llegar a ocasionar la muerte. Por ello, es fundamental que, tanto trabajadores como empresarios, tomen conciencia del riesgo de trabajar con calor.
Durante las últimas décadas ha aumentado el interés por los efectos del “Cambio Climático”que se ha materializado en la Convención Marco de las Naciones Unidas y en el Protocolo de Kyoto.
Las conclusiones del Cuarto Informe de Evaluación (AR4) del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC), publicado a finales de 2007, ponen de manifiesto que el calentamiento global observado debido al cambio climático es inequívoco, que los impactos del cambioclimático están influyendo ya negativamente sobre muchos sistemas físicos y biológicos y que estos efectos irán en aumento. El calentamiento global continuado originado por el aumento de las emisiones de gases de efecto invernadero a la atmósfera tendrá un impacto amplio y significativo en la economía, el medio ambiente y la salud. Los efectos que se proyectan debidos al cambio climático son muy variados,afectan a un amplio espectro de sistemas ecológicos, sectores socioeconómicos y Laborales y se distribuyen desigualmente a través de los distintos territorios y las distintas regiones.
El ambiente laboral, no se escapa de este fenómeno lo cual aunado a las condiciones y métodos de trabajo, hace de esta investigación (Guía practica para una evaluación de calor metabólico) un documento devaliosa información pues en ella se establecerá una metodología practica y sencilla la cual permitirá mantener un ambiente potencialmente sano y armonios, lo cual es sumamente gratificante y agradable para nuestros trabajador y legislación laboral.
El CAPITULO I, contiene: El planteamiento del Problema, Justificación del Problema y Objetivos de la Investigación.
EL CAPITULO II, contiene:Antecedentes de la Investigación, Bases Teóricas
Bases Legales y Definición de Términos
CAPITULO III contiene: Tipo de Investigación, Naturaleza de la Investigación,
Población y Muestra, Fases de la Investigación y Estrategia Metodológica
CAPITULO IV contiene: Presentación de los Resultados.
CAPITULO V contiene: Conclusiones y Recomendaciones
CAPITULO VI contiene: La Propuesta
Anexos yBibliografía.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
El cuerpo humano intercambia calor con su entorno por distintas vías: conducción a través de la superficie en contacto con él, convección y evaporación con el aire del ambiente y radiación con las superficies vecinas.
El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una regióndurante un período representativo: temperatura, humedad, presión, viento y precipitaciones, principalmente. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente representativos, de 30 años o más. Estas épocas necesitan ser más largas en las zonas subtropicales y templadas que en la zonaintertropical, especialmente, en la faja ecuatorial, donde el clima es más estable y menos variable en lo que respecta a los parámetros climáticos.
El estrés por calor se produce cuando el entorno de una persona (temperatura del aire, temperatura radiante, humedad y velocidad del aire), su ropa y su actividad interactúan para producir una tendencia a que la temperatura corporal aumente. El...
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