RIESGOS LABORALES GTC45

RIESGOS LABORALES GTC45








LEONARDO BARRIOS VALERO









SENA CASA
SALUD OCUPACIONAL
BUCARAMANGA
2014






RIESGOS LABORALES GTC45







LEONARDO BARRIOS VALERO





TRABAJO DE GUIA 4 GTC45 


DOCENTE
Diana Martínez





SENA CASA
SALUD OCUPACIONAL
BUCARAMANGA
2014

CONTENIDO




Pág.

1. ACTIVIDAD N°1. APROPIACIÓN DECONCEPTOS DE MATRIZ DE PELIGROS (GTC45)

4

2. ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA AL DESARROLLAR LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS


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3. APLICACIÓN DE LA GUÍA PARA EL DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO, SU IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN


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4. ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO





231. Actividad N º 1. APROPIACION DE CONCEPTOS DE LA MATRIZ DE PELIGROS (GTC 45).
CONCEPTO
DEFINICION
IMAGEN
EJEMPLO
ACTIVIDAD RUTINARIA
Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha planificado y es estandarizable

María labora como secretaria de xyz y la actividad rutinaria es contestar el teléfono durante 8 horas diariasACTIVIDAD NO RUTINARIA
Actividad que no se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución

Estos hombres fueron contratados para la labor de cortar el pasto alrededor de la carretera labor no rutinaria ya que esta se hace cada 4 meses
ANALISIS DERIESGO
Proceso para comprender la naturaleza del riesgo para determinar el nivel del riesgo

en la empresa de cementos diamantes tiene un alto nivel de enfermedades lumbares el inspector realiza un análisis para comprender el riesgo de los operarios de cargas
CONCECUENCIA
Resultados en términos de lesión o enfermedad de la materialización de un riesgo expresado cualitativa ocuantitativamente

El señor juan tiene problemas porque su puesto de trabajo no está adecuado para realizar labores de digitador durante 8 horas diarias pero él no informó a tiempo su incomodidad y su médico le diagnóstico escoliosis
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
Resultado del procedimiento sistemático para identificar localizar y valorar aquellos elementos como peligros o factores que tieneninfluencia significativo en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores

La empresa Z necesita un operario de robótica y hay un seleccionado para el puesto pero antes de la práctica debemos dar el diagnóstico de la máquina que manipulara el nuevo integrante
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
Resultado del procedimiento sistemático para
determinar “el conjunto devariables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que
Determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población.

El señor juan trabaja con la empresa ARGO como operario del tele carga para determinar si es apto para seguir laborando con la empresa ha sido solicitado para exámenes pre ocupacional
PELIGRO
Fuente, situación o acto con potencial de daño entérminos de enfermedad o
lesión a las personas, o una combinación de éstos

El señor pepito hace labores de pintura corriendo el riesgo de caerse teniendo en cuenta que el peligro es la escalera ocasionando enfermedad laboral o hasta la muerte
MEDIDAS DE CONTROL
. Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia

 


La salubrista Laura preocupada por el alto nivel deincidentes en su empresa toma la decisión de implementar medidas como capacitaciones para minimizar los incidentes

De incidentes.


 
. Medida de la severidad de las consecuencias

 


Matías es un trabajador de almacenes éxito con un puesto de jefe de ventas la presión del trabajo hizo que sufriera un desmayo y su médico le diagnostico estrés laboral
NIVEL DE CONCECUENCIA



NIVEL DE...