Riesgos Laborales
Páginas: 7 (1638 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2013
Caso Práctico – PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1- ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia de prevención de riesgos laborales?
En Paraguay no existe una legislación armonizada sobre la seguridad ocupacional, tampoco existe un ente con poder coercitivo total para hacer cumplir las diferentes normativas y ni siquiera se cuenta conuna base de datos sobre los siniestros laborales; Algunos puntos están cubiertos en el Código del Trabajo, en el Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo, aprobado por Decreto N° 14.390/92; en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); así como en otras legislaciones y resoluciones relativas a la seguridad en el trabajo, que deben serrespetadas, así también el Código Civil Paraguayo, el Código Laboral, y otros con Ordenanzas.
A modo de precautelar el cumplimiento de las normas, existe el Vice ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo, quien se encarga del cumplimiento de lo establecido en las normas laborales en materia de salud y seguridad, y se basa en lossiguientes principios generales:
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Planificar la prevención.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidasinstrucciones a los trabajadores.
En carácter de ejemplo pueden citarse:
El Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo establece que se deberá comunicar inmediatamente a la Dirección de Higiene y Seguridad Ocupacional todos los accidentes que provoquen la muerte de un trabajador o lesiones graves, como explosiones e incendios graves, desplome de grúas uotros aparatos elevadores o desplome de edificios, armazones o andamios, o de partes o elementos de los mismos.
Para los trabajos en altura el Reglamento establece en el Art. 197 que en los edificios, donde deban realizarse trabajos de mantenimiento con riesgo de caída de altura, se proyectarán y colocarán ganchos metálicos debidamente anclados, resistentes a la oxidación y aptos para soportaruna carga unitaria de 750 Kg., donde poder fijar el equipo de trabajo y protección personal.
El Art. 199 dispone que en aquellos lugares por los que deban circular los trabajadores y que, por lo reciente de su construcción, por no estar completamente terminados o por cualquier otro motivo, ofrezcan peligro de caídas, se dispondrán de pasos o pasarelas para el obrero.
El Art. 200° mencionaque todos los andamios o plataformas elevadas por medio de estructuras provisionales u otros dispositivos de sustentación deberán cumplir con las condiciones de seguridad y calidad para evitar los peligros de caídas. Estos andamios deben ser seguros para soportar cargas de trabajo, y los dispositivos de suspensión deberán ser inspeccionados diariamente antes del inicio de los trabajos. En otropunto se menciona también que será obligatorio el uso del cinturón de seguridad en cualquier trabajo realizado por medio de andamios suspendidos a más de tres metros de altura.
Asimismo el Reglamento en su Art. 271 dispone que en todo lugar de trabajo se establezca un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efectuarán actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedadesrelacionadas con el trabajo.
El Vice ministerio del Trabajo subraya igualmente lo dispuesto en el Articulo 62, inc. l del Código del Trabajo que estable la obligatoriedad de adoptar, conforme a leyes y reglamentos, las medidas adecuadas en los establecimientos industriales y comerciales, para crear y mantener las mejores condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, previniendo en lo...
Caso Práctico – PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1- ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia de prevención de riesgos laborales?
En Paraguay no existe una legislación armonizada sobre la seguridad ocupacional, tampoco existe un ente con poder coercitivo total para hacer cumplir las diferentes normativas y ni siquiera se cuenta conuna base de datos sobre los siniestros laborales; Algunos puntos están cubiertos en el Código del Trabajo, en el Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo, aprobado por Decreto N° 14.390/92; en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); así como en otras legislaciones y resoluciones relativas a la seguridad en el trabajo, que deben serrespetadas, así también el Código Civil Paraguayo, el Código Laboral, y otros con Ordenanzas.
A modo de precautelar el cumplimiento de las normas, existe el Vice ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo, quien se encarga del cumplimiento de lo establecido en las normas laborales en materia de salud y seguridad, y se basa en lossiguientes principios generales:
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Planificar la prevención.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidasinstrucciones a los trabajadores.
En carácter de ejemplo pueden citarse:
El Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo establece que se deberá comunicar inmediatamente a la Dirección de Higiene y Seguridad Ocupacional todos los accidentes que provoquen la muerte de un trabajador o lesiones graves, como explosiones e incendios graves, desplome de grúas uotros aparatos elevadores o desplome de edificios, armazones o andamios, o de partes o elementos de los mismos.
Para los trabajos en altura el Reglamento establece en el Art. 197 que en los edificios, donde deban realizarse trabajos de mantenimiento con riesgo de caída de altura, se proyectarán y colocarán ganchos metálicos debidamente anclados, resistentes a la oxidación y aptos para soportaruna carga unitaria de 750 Kg., donde poder fijar el equipo de trabajo y protección personal.
El Art. 199 dispone que en aquellos lugares por los que deban circular los trabajadores y que, por lo reciente de su construcción, por no estar completamente terminados o por cualquier otro motivo, ofrezcan peligro de caídas, se dispondrán de pasos o pasarelas para el obrero.
El Art. 200° mencionaque todos los andamios o plataformas elevadas por medio de estructuras provisionales u otros dispositivos de sustentación deberán cumplir con las condiciones de seguridad y calidad para evitar los peligros de caídas. Estos andamios deben ser seguros para soportar cargas de trabajo, y los dispositivos de suspensión deberán ser inspeccionados diariamente antes del inicio de los trabajos. En otropunto se menciona también que será obligatorio el uso del cinturón de seguridad en cualquier trabajo realizado por medio de andamios suspendidos a más de tres metros de altura.
Asimismo el Reglamento en su Art. 271 dispone que en todo lugar de trabajo se establezca un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efectuarán actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedadesrelacionadas con el trabajo.
El Vice ministerio del Trabajo subraya igualmente lo dispuesto en el Articulo 62, inc. l del Código del Trabajo que estable la obligatoriedad de adoptar, conforme a leyes y reglamentos, las medidas adecuadas en los establecimientos industriales y comerciales, para crear y mantener las mejores condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, previniendo en lo...
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