RIOHS TIPO
Páginas: 65 (16107 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2013
REGLAMENTOINTERNO TIPO
REGLAMENTO INTERNO TIPO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
“ NOMBRE EMPRESA”
PREAMBULO:
Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa XXXXXXX., que el presente Reglamento de Orden Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta encumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo (DFL Nº 1) y en el Artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y el Reglamento sobre Prevención de Riesgo (Decreto N° 40 del Ministerio Del Trabajo y Previsión Social, de fecha 11/02/69). El Artículo N° 67 ya mencionado, establece que: “Las empresas o entidades estarán obligadas a manteneral día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones oinstrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo “; considerando, entre otras normas, lo dispuesto en las siguientes disposiciones legales:
Ley N° 20.001, sobre Peso Máximo de Carga Humana, publicado en el Diario Oficial el 05.02.05.
Ley N° 20.005, que Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual, publicado en el Diario Oficial el 18.03.05.
Ley N° 20.047, de Permiso Paternal que otorga 05 días depermiso pagado en caso nacimiento de un hijo, publicado en el Diario Oficial el 02.09.05.
Ley N° 20.096, que Establece de Mecanismos de Control Aplicables a las Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono.
Ley N° 20.137, que Otorga Permiso Laboral por Muerte y Nacimiento de Parientes que indica, publicado en el Diario Oficial el 23.03.06.
Ley N° 20.166, del Derecho de las Madres para alimentar a susHijos, publicado en el Diario Oficial el 12.02.07.
Ley Nº 20.105, Modifica La Ley Nº 19.419, en materias relativas a la Publicidad y el Consumo del Tabaco.
Ley Nº 20.348, Resguarda El Derecho a la Igualdad en las Remuneraciones.
En consecuencia, de acuerdo a lo prescrito en el Articulo 156 del Código del Trabajo, en ambos documentos se contienen la actualización del Reglamento Interno deOrden, Higiene y Seguridad de la empresa, el que será entregado en forma gratuita a los trabajadores.
La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el Artículo 20 del citado D.S. 40.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgosde Accidente del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad de la empresa.
Los Objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los Siguientes:
Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes,en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones, en las pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas estipuladas que lo regulan.
Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/ocondiciones que constituyan en riesgo para los trabajadores o daño a las maquinas, equipos, instalaciones, etc.
La empresa promoverá al interior de la organización el mutuo respeto entre los trabajadores y ofrecerá un sistema de solución de conflictos cuando la situación así lo amerite, sin costo para ellos.
El ámbito de aplicación del presente reglamento es toda la empresa a través de sus diversos...
REGLAMENTOINTERNO TIPO
REGLAMENTO INTERNO TIPO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
“ NOMBRE EMPRESA”
PREAMBULO:
Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa XXXXXXX., que el presente Reglamento de Orden Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta encumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo (DFL Nº 1) y en el Artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y el Reglamento sobre Prevención de Riesgo (Decreto N° 40 del Ministerio Del Trabajo y Previsión Social, de fecha 11/02/69). El Artículo N° 67 ya mencionado, establece que: “Las empresas o entidades estarán obligadas a manteneral día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones oinstrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo “; considerando, entre otras normas, lo dispuesto en las siguientes disposiciones legales:
Ley N° 20.001, sobre Peso Máximo de Carga Humana, publicado en el Diario Oficial el 05.02.05.
Ley N° 20.005, que Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual, publicado en el Diario Oficial el 18.03.05.
Ley N° 20.047, de Permiso Paternal que otorga 05 días depermiso pagado en caso nacimiento de un hijo, publicado en el Diario Oficial el 02.09.05.
Ley N° 20.096, que Establece de Mecanismos de Control Aplicables a las Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono.
Ley N° 20.137, que Otorga Permiso Laboral por Muerte y Nacimiento de Parientes que indica, publicado en el Diario Oficial el 23.03.06.
Ley N° 20.166, del Derecho de las Madres para alimentar a susHijos, publicado en el Diario Oficial el 12.02.07.
Ley Nº 20.105, Modifica La Ley Nº 19.419, en materias relativas a la Publicidad y el Consumo del Tabaco.
Ley Nº 20.348, Resguarda El Derecho a la Igualdad en las Remuneraciones.
En consecuencia, de acuerdo a lo prescrito en el Articulo 156 del Código del Trabajo, en ambos documentos se contienen la actualización del Reglamento Interno deOrden, Higiene y Seguridad de la empresa, el que será entregado en forma gratuita a los trabajadores.
La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el Artículo 20 del citado D.S. 40.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgosde Accidente del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad de la empresa.
Los Objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los Siguientes:
Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes,en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones, en las pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas estipuladas que lo regulan.
Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/ocondiciones que constituyan en riesgo para los trabajadores o daño a las maquinas, equipos, instalaciones, etc.
La empresa promoverá al interior de la organización el mutuo respeto entre los trabajadores y ofrecerá un sistema de solución de conflictos cuando la situación así lo amerite, sin costo para ellos.
El ámbito de aplicación del presente reglamento es toda la empresa a través de sus diversos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.