ripley

FINALIDAD
El Código de Conducta y Ética del Grupo Ripley (1) (en adelante RIPLEY) reúne los  principios básicos que deben guiar nuestro actuar en el ejercicio diario de nuestras 
funciones para alcanzar estándares éticos cada vez más elevados.  Nuestro objetivo
es alcanzar el éxito demostrando a nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, que los productos y servicios que reflejan la imagen de nuestra empresa
se sustentan en la honestidad,  respecto,  lealtad,  integridad, responsabilidad y  profesionalismo de su principal activo que son sus empleados, esto refleja nuestra
identidad cultural  y  la  confiabilidad en los  compromisos  que asumimos  en los  mercados en que actuamos. 
Todos los Directivos, funcionarios, y empleados de RIPLEY, debemos responder a
los  máselevados principios y  valores personales  y  profesionales,  por tal motivo,  exponemos los lineamientos de conducta y ética de nuestro Código relacionados al  compromiso que todos debemos asumir en el desarrollo de nuestras actividades. 
Los  principios  que orientan nuestro actuar fundamentan nuestra imagen de
empresa sólida y confiable dentro del entorno corporativo empresarial en el quenos desarrollamos 
2.  ÁMBITO DE APLICACIÓN
Este Código de Ética se aplica a todos los Directivos, funcionarios, y empleados en
general de RIPLEY 
3.  PRINCIPIOS GENERALES
RIPLEY tiene la convicción de que, para consolidarse y desarrollarse, debe partir de
objetivos  empresariales  y  principios  éticos  estrictos los  cuales  deben ser compartidos por todos sus funcionarios y empresarios.La misión de RIPLEY se traduce en una sólida vocación de servicio al  cliente,  a
través de una preocupación constante por satisfacer sus demandas  y  superar las  expectativas,  por medio de un espíritu de excelencia,  esta misión es  la  que guía
nuestras acciones  como empresa y  compromete a todo el  personal 
independientemente de su rol  dentro de la  organización,  con nuestroprofesionalismo y  calidad del  servicio que brindemos  a nuestros  clientes,  estableceremos una diferencia muy difícil de imitar y contribuiremos al crecimiento
de nuestra empresa como líder en el mercado. 
Nuestro objetivo primordial debe ser, además del respecto a las leyes y normas de
los países en donde se opera, mantener y proteger la reputación de RIPLEY como
empresa sólida y  confiable, consciente de nuestra responsabilidad social  y  empresarial, conformada por grupo humano de excelencia, quienes a través de los  valores fundamentales  de lealtad,  sentido de superación,  innovación y dedicación
(1)  Entiéndase por Grupo Ripley a todas las empresas vinculadasconstante a la  labor que realizan, buscan obtener resultados  en forma honesta, 
justa, legal y transparente. Nuestro actuar debe estar permanentemente marcado por la integridad, la confianza
y  la  lealtad,  así como por el  respeto y la  valorización del  ser humano,  en su
privacidad, individualidad y dignidad, asimismo, repudiar cualquier actitud guiada por prejuicios relativos al origen, grupo étnico, religión, clase social, sexo, color, edad, 
incapacidad física y cualquier otra forma de discriminación. Nuestros trabajadores deben comprometerse a velar por los valores y la imagen de RIPLEY, mantener una postura compatible con esa imagen y esos valores y actuar en defensa de los intereses de los  clientes  y de la  empresa. La búsqueda por el  desarrollo de RIPLEY deberá basarse en esos  principios, con la confianza de
nuestros accionistas,  y guiados porlos más elevados estándares éticos y estricto
respeto a la legalidad. 
4.  INTEGRIDAD PROFESIONAL Y PERSONAL
Todo el personal de RIPLEY debe distinguirse por: 
Emplear, en el ejercicio de sus funciones, la misma actitud que cualquier persona
honrada y de carácter íntegro emplearía en la relación con otras personas y en la  administración de sus propios negocios. 
Actuar siempre en defensa de los mejores intereses de...