risoterapia

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“GESTION DE LOS CUIDADOS EN ENFERMERIA”

Integrantes:

Docente:
Aurora Hermosilla Aparicio.
INTRODUCCION
Considerando que claramente el acto de cuidar es propio de la naturaleza humana y este ha venido evolucionando constantemente, hoy nos referimos al tema de la formación de la enfermera y la preponderancia que esta tiene para eldesarrollo óptimo de su labor, pasando a tener un rol mucho más importante de lo que se estima.
Hoy en día un gran número de enfermeras están comprometidas con una práctica profesional al lado de personas, familias o comunidades, y son responsables de ofrecer cuidados específicos basados en las necesidades que viven las personas ante diversas experiencias de salud. Los cuidados de enfermería no sonempíricos ni producto de una necesidad ocasional, sino que se fundamentan en un conocimiento teórico que facilita la interpretación y el análisis del cuidado que se brinda, se basan en una deducción lógica y en la explicación científica.
Durante la etapa de formación las enfermeras deben recibir una formación integral, donde además de conocimientos completos acerca de la salud también adquierenuna conciencia ética y moral para permitir que su desempeño dentro del grupo de trabajo y hacia el resto la comunidad sea óptimo.
Sin olvidar que el tema de la administración y organización también se harán presentes durante la época laboral de la enfermera y para que esta se desarrolle con normalidad, cada profesional debe dominar con astucia cada especialidad del área relacionada al manejo yrotulación de la información que están expuestas a constantes cambios.
GESTION DEL CUIDADO
La función de la Unidad de Gestión del Cuidado es proporcionar una estructura organizativa que lleve a proporcionar una asistencia de calidad y un uso efectivo de los recursos más el apoyo, y la participación en programas de educación, que estimulen el empleo de los conocimientos adquiridos y actualizados.Toda organización para alcanzar sus objetivos en forma eficaz depende del personal con que cuenta, en cantidad y calidad, son los principios de la Institución promover el desarrollo de las personas que en ella trabajan. El personal de enfermería, cualquiera sea el nivel en que se desempeñe, debe percibir una coherencia entre los principios en que se resaltan los valores de equidad, honestidad,lealtad, solidaridad y espíritu de servicio y la cultura organizacional que se vive en la institución. Par así crear un clima de trabajo propicio para cumplir con la misión de las tareas a su cargo que es: Ofrecer una atención de salud humanizada, de alta calidad científica y tecnológica concordante con los principios de la institución.
GESTION DE LOS CUIDADOS EN ENFERMERIA
La administración esimportante en la profesión de enfermería porque ayuda a estandarizar, y sistematizar los cuidados, define la aplicación de las acciones de enfermería social y humanística, aplicando el proceso administrativo para asegurar la calidad y la satisfacción de dar el cuidado adecuado y necesario al paciente. La gestión consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos ymateriales con la intención de atender con eficacia los objetivos de la organización. Guiando las actividades a partir de los conocimientos extraídos de las ciencias organizadas como: la economía y la política. En enfermería se llevan a cabo estos pasos para llegar a la eficacia de los cuidados, dando los cuidados como se deben de dar. Movilizando los recursos humanos y el entorno para mantener yfavorecer el cuidado de la persona en interacción con su entorno. La gestión de enfermería, implica el conocimiento profundo de la evolución de los paradigmas en enfermería y de los avances en la administración para lograr los estándares de calidad, respecto a la prestación de servicios, logrando un ambiente laboral deseable para todo el equipo de salud. Los enfoques modernos abren la posibilidad...