Rol Del Trabajador Social

Rol Del Trabajador Social en La Empresa

El rol del Trabajador Social en la empresa, es dar a conocer los beneficios que obtendría tanto el empresario (nosotras) como el trabajador y la sociedad engeneral. La mayoría de los empresarios nunca se han planteado la existencia del Trabajador social en la empresa, no encontrando el papel que un trabajador social podía desempeñar. En las grandesempresas, el departamento de recursos humanos es el encargado de dirigir al personal de la empresa, asumiendo funciones tales como: La gestión del rendimiento operativo. Acomodación de los recursos y lasestructuras. Flexibilización de las relaciones de trabajo. Personalización del sistema de retribución. - Revisión de los conceptos salariales. El estudio de la innovación y la flexibilidad. Lacorrecta planificación de las necesidades del personal.
La formación del personal. La adaptación de las estructuras productivas. La construcción de la pirámide organizativa. Conseguir la adhesión delpersonal. Es en este último aspecto donde vemos una mayor relevancia del trabajador social, ya que es en este ámbito donde existe un interés creciente de ampliar, desarrollar y potenciar los recursoshumanos.

Introducción

El presente informe trata a cerca de la creación de una empresa en la ciudad de Viña del Mar, V región,Chile. La empresa “C.I.V. Ropa Delivery” trata sobre venta de ropa en local y domicilio, ropa que es traída desde la ciudad de Santiago de Chile y que el capital invertido proviene de los ahorros decada socia. Es una pequeña empresa en dónde tres amigas deciden invertir sus ahorros, para llegar a formar una gran empresa de venta de ropa en local y domicilio. Para esto, se necesita tener en cuentalas fortalezas, en este caso el potencial humano, las oportunidades, sería tener dinero suficiente para poder arrendar, comprar, contratar y administrar los recursos utilizados. También conocer las...