ROL TRABAJADOR SOCIAL


Rol del trabajador social
El proceso de convertirse en profesional (profesionalización), cualquiera que
sea el ámbito o sector en que se dé, es siempre un proceso de socialización,
uno másde los itinerarios de aprendizaje social que realizamos a lo largo de la
vida para aprehender las pautas de comportamiento socialmente aceptadas en
un contexto dado. Dicho proceso reúne una seriede componentes que serán
más numerosos y, sobretodo, más complejos, en tanto más esotéricos6
sean
los conocimientos, las habilidades y las actitudes en que se basa la profesión
en cuestión.6
Etimológicamente: oculto, reservado a un grupo restringido de iniciados, poco conocido. Es lo contrario
a exotérico. 18
Tanto la psicología como la sociología se han ocupado de lasocialización
desde sus respectivas perspectivas. También ambas han utilizado el concepto
de rol social7
como uno de los núcleos centrales entorno al que se construye la
acción social. La teoríadel rol que, en principio, se refiere al conjunto de pautas
de conducta asociadas a un actor social, como los papeles que representa en
virtud de la posición relativa que ocupa en un determinadocontexto, se aplica a
todos los ámbitos de la vida social, entre ellos, dos que especialmente nos
interesan aquí: la identidad profesional y las funciones laborales en los lugares
de trabajo8
.Pues bien, puesto que los roles, por definición, no se constituyen aisladamente
sino a partir de las relaciones sociales, esto implica para nuestro análisis dos
aspectos fundamentales: elprimero, que para definir el nuevo rol del trabajador
social habrá que contar con las expectativas de los miembros del entorno (o del
conjunto de rol en terminología de Peiró, 1990: 332) ycoherentemente con ello,
en segundo lugar, que los roles se conforman sobretodo como aleación de una
serie de variables de carácter organizacional, siendo por lo tanto, en el crisol de
cada contexto...