Rol trabajdor social

Rol de la Trabajadora Social en Atención Primaria de la Salud

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ÍNDICE
Pág. INTRODUCCIÓN .......................................................... FUNDAMENTACIÓN ..................................................... CONCEPTO ................................................................. ÁREA DE ATENCIÓN DIRECTA ....................................... ÁREA DE COORDINACIÓNSOCIOSANITARIA ................ ÁREA DE APOYO SOCIAL ............................................. ÁREA PROMOCION DE SALUD Y PARTICIPACIÓN .......... ÁREA DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN........................ GLOSARIO DE TÉRMINOS ............................................. BIBLIOGRAFIA .............................................................. AGRADECIMIENTOS..................................................... 3 6 8 10 19 26 30 34 40 45 53

Rol de la Trabajadora Social en Atención Primaria de la Salud

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INTRODUCCIÓN
El documento que aquí presentamos corresponde al desarrollo del objetivo que se plantea desde el Servicio de Atención Primaria de Planificación y Evaluación, de la Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud, éste es: “Definir el papel delTrabajador /a Social en la Atención Primaria de Salud en la Comunidad Autónoma Canaria, que regule la práctica del trabajo social en la misma, aumentando con ello la homogeneidad y la calidad del servicio en los equipos”. Se trata de determinar las líneas que definen el papel del Trabajador/a Social en la Atención Primaria de Salud, que sirva de referencia para el desarrollo de sus funciones através de los Programas de Salud y la Cartera de Servicios, homogeneizando la actividad de este profesional y sirviendo de orientación a directivos y otros profesionales de Atención Primaria, para el planteamiento de objetivos. Este documento debe ser concebido como un marco de referencia de las funciones y el método del Trabajador /a Social (en adelante TS) en Atención Primaria de Salud (en adelanteAPS). Nace de la reflexión, la profundización y la sistematización de la práctica profesional en APS en la Comunidad Autónoma Canaria. Entendemos que debe ser un documento abierto a las aportaciones del conjunto de los profesionales y vivo, sujeto a los cambios que se irán produciendo en la evolución de la APS y las demandas de la sociedad. La participación de los profesionales en el proceso dedesarrollo de este documento, ha sido un requerimiento imprescindible. La experiencia de las profesionales de Trabajo Social durante casi 20 años en la APS en la Comunidad Autónoma de Canarias junto con el análisis de la bibliografía, son elementos que garantizan la rigurosidad y utilidad de un manual profesional. El procedimiento seguido para su desarrollo ha sido: − Desde el Servicio de AtenciónPrimaria de la Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud se
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presenta la propuesta de trabajo a los directivos de las Gerencias de Atención Primaria. − Presentación de la propuesta a los/as Trabajadores/as Sociales de AP de la Comunidad Autónoma de Canarias, (reuniones por provincias), con elfin de recoger sus aportaciones al contenido del documento. − Elaboración del documento de consenso con las aportaciones recogidas en ambas reuniones y envío del mismo con un cuestionario Delphi a todos los profesionales de Trabajo Social de APS de la Comunidad, para contar con su aportación individual como expertas. − Formación de un grupo de trabajo para el desarrollo del documento, constituidopor siete trabajadoras sociales de las cuales: cuatro desarrollan actualmente su actividad en Equipos de Atención Primaria; dos como coordinadoras de Trabajo Social de las Gerencias de AP de las Áreas de Salud de Tenerife y Gran Canaria; una como técnica del Servicio de Atención Primaria de la Dirección General de Programas Asistenciales, que actúa como coordinadora del grupo. El documento se...