Roles administrativos

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

En el entorno que nos desarrollamos en la actualidad, es vital la presencia de gente que tenga las cualidades necesarias y la preparación académica para dirigirun empresa, y según ADAM SMITH quien en su obra Una investigación sobre “la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” dice que la clave del bienestar social está en el crecimiento económico,que se potencia a través de la división del trabajo. Lo que nos lleva a que nos debemos especializar en trabajos cuyas cualidades propias nos convierta en gente no solo efectiva sino tambiéneficiente.
Por lo cual decimos que la Administración es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros,materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc. de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga laorganización. Esto nos indica que esta ciencia social es básica no solo para una organización lucrativa y no lucrativa sino a nivel general de nuestra propia vida.

Dentro de una empresa decualquier tamaño, siempre necesitamos un plan de trabajo, o un sistema que nos indique como mantener dicha empresa dentro del mercado o segmento al que se dirige, para su buen funcionamiento y una mejorutilidad.

ROLES DE UN ADMINISTRADOR

Roles Interpersonales: se requiere que todos los administradores desempeñen funciones que tiene una naturaleza ceremonial y simbólica. Cuando el rector de unauniversidad entrega diplomas en una graduación, o un supervisor de fabricación acompaña en una visita a la planta a un grupo de estudiantes de preparatoria, actúan en un papel de representación yfigura decorativa.

Rol de líder: Este rol incluye la contratación, capacitación, motivación, y disciplina de los empleados.

Rol de enlace. Mintzberg describió esta actividad como el contacto de...
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