Roles administrativos

TIPOS DE ROLES ADMINISTRATIVOS
El canadiense Henry Mintzberg clasificó a los roles que existen dentro de la organización en 10 roles administrativos, los cuales se dividen en 3 tipos de roles: losroles interpersonales, de información y los decisionales.

Roles Interpersonales:
Son todos aquellos que implican las relaciones entre personas. Entre ellos tenemos 3 tipos de roles.
- RolEmblemático: Este se refiere a que la persona administrativa representa a la organización en cualquier tipo de celebraciones, evento de forma ceremonial y simbólica. A pesar de que no es un rol que a simplevista se vea importante, asume un papel fundamental dentro de la organización ya que se espera que el empleado que se encargaría simbolice el interés de la dirección en los clientes y trabajadores, pormedio de conmemoraciones, reconocimientos y representaciones de la empresa.
- Rol de Líder: asume la responsabilidad de dirigir y coordinar las actividades de los trabajadores que se realizan dentrode la organización buscando cumplir todas las metas. Este rol incluye la contratación, dirección, motivación, capacitación y despidos a sus empleados. Este rol también busca crear una identificacióna cada empleado para que se sientan importantes dentro de la empresa.
- Rol de Enlace: Se refiere a las actividades que realiza el administrador con fuerzas externas que le propician información.Busca recomendaciones y ayuda de individuos que puedan aportar cosas importantes a la organización.

Roles De Información:
De diferentes medios, sean revistas, periódico, Internet, por medio deinteracción con clientes o incluso organizaciones externas el administrador busca acceso a información importante. Estos administradores forman redes de contactos los cuales los convierte en centrosnerviosos de la compañía debido a la importancia que toman dentro de la organización.
- Rol de Vigilancia: Es la actividad en la que se busca y se selecciona la información obtenida. La mayoría de las...