rr.hh

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS



TUTOR: DOMINGO LARIOS



ELABORADO POR: VIVIANA PAOLA BERNAL TRIANA

529505




JUNIO 12 DEL 2013





SEGÚN MI OPINIÓN:
1-¿Quécualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?
CUALIDADES: principalmente el concepto de calidades se maneja como las característicasque define al ser humano como persona.
Luego de ello, se determinan, en el caso para postularse al cargo como director de RR.HH., estas deben ser muy precisas ya que de ellas depende el buenmanejo de la organización y la capacidad de relacionarse con el personal, esto implica tener una capacidad mental técnica en el cual pueda reflejar sus cualidades naturales demostrando que tiene unaexcelente calidad de trabajo: tales como:
Liderazgo
Capacidad analítica
Justo y confiable
Conocimiento de los deberes y derechos del trabajador
Proyección laboral

HABILIDADES: se define como lacapacidad de comprender toda clase de información y obtener algún tipo de conocimiento para aplicarlo y desempeñarse en lo que mejor sabe hacer. Para aplicarlo al vacante de director de RR.HH. estedebe disponer distintas habilidades en cual se refleje su talento administrativo en el cual se puedan desarrollar en distintos ámbitos de la organización
Principalmente debe tener la habilidad deintelectual: ser capaz de comprender y brindar toda clase de información a nivel de la organización, otra habilidad requerida es la del ámbito social, tener la capacidad y control de manejar todo tipode situaciones manifestándose en la en las relaciones interpersonales y lograr ser aceptadas con el mayor agrado y las necesarios para ejecutar las proyectos propuestos para la organización y elbienestar de quienes la constituyen.
APTITUDES puedo definirlo como las condiciones mentales del postulante para vincularlas con las capacidades del ámbito de aprendizaje para desarrollar alguna...