Rr.Hh

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTADO POR:
CRISTIAN ALBERTO DIAZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA
OFICINA FAVA - REGIONAL SANTANDER
2012-05-03
ADMINISTRACION DE RECURSOSHUMANOS

PRESENTADO POR:
CRISTIAN ALBERTO DIAZ

PRESENTADO A:
ELSA VARGAS BÁEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA
OFICINA FAVA - REGIONAL SANTANDER
2012-05-03
CONTENIDO

1.Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de laAdministración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ENSAYO

ACTIVIDADES
OBJETIVOS

ELEMENTOSIMPORTANCIA

Las empresas para su funcionamiento necesitan de recursos: Materiales (bien que permita producir otro bien, Humanos (personas), Tecnológicos (información) y Financieros (capital).Dentro de estos el más importante son los recursos humanos ya que el factor humano es el que determina y decide como utilizar los recursos disponibles de manera efectiva y eficiente con el fin decumplir con el objeto social de la empresa.
Por lo tanto es de suma importancia la administración de recursos humanos puesto que ayuda a establecer la planeación, organización, desarrollo, coordinacióny control de unas técnicas que permitan promover el desempeño eficiente del personal, para lo cual se han fijado unos objetivos de la administración de recursos humanos que son:
* Crear,mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para lograr los objetivos de la organización.
* Crear, mantener y desarrollar condicionesorganizacionales que permitan la aplicación, desarrollo y satisfacción plena del personal y el logro de los objetivos individuales.
* Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos...