RR.HH.

“ANÁLISIS PESTA Y FODA”








Participantes: Luisa Medel Aravena
Graciela Gamboa Monsalve
Valeria Pinochet Quilodran
JocelynGutiérrez Vallejos
Pedro Andrade Álvarez
Luis Meza Fuentealba


Carrera : Administración de Recursos Humanos (Vespertino)
Semestre : Primer semestre
Año :2014
























Análisis Pesta y Foda



Nombre de la empresa: Transportes GGAMP
Nombre de fantasía: GGAMP Ltda.
Rut: 76.021.524-4
Ubicación: Camino alCielo N° 123, comuna Maipú, Santiago.
Giro de la empresa: Transporte de carga por carretera
Tipo de sociedad: Limitada


Personal:


• 1 Jefe Administrativo:
• 1 Asistente Administrativo
• 1Ejecutivo de ventas
• 1 Contador
• 4 Conductores



 MISION: Brindar un servicio de transporte de excelencia y calidad, basado en satisfacer las necesidades y exigencias de nuestros clientes. VISION: Ser líderes en el mercado transportista.

 OBJETIVO: Tener una mejoría continúa en nuestro servicio, manteniendo nuestro objetivo con nuestros clientes y seguir creciendo en nuestrorubro.



















Análisis

A continuación se presenta un análisis esquematizado en relación con las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de la empresaTransportes GGAMP., mediante el cual se podrán detectar las necesidades de adiestramiento en relación con el proyecto de implantación del Programa Integral de Calidad y la ejecución del Sistema de RiesgoLaboral, los cuales forman parte de las fortalezas, que afianzan la confianza de nuestros clientes.
Al igual que otras necesidades de adiestramiento que logren una transformación de las debilidades yamenazas planteadas, en fortalezas y oportunidades, sembrando así una cultura que aporte un valor agregado en favor del personal que conforma la Organización.

Fortalezas
• Ubicación estratégica....