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1.FOLLETO DE BIENVENIDA (CONTENIDO).

BIENVENIDA.

Es un verdadero placer para nosotros que laboramos en VOZ Y DATOS, darle la bienvenida a esta empresa; esperando que esta relación que hoy se inicia con la empresa , perdure y se fortalezca; que mediante su esfuerzo, desempeño y convivencia se forjen lasos inigualables hacia sus compañeros y superiores, y que encuentre en esta empresa unafuente de desarrollo para usted, su familia y nuestra empresa.

NUESTROS SERVICIOS.

Proveemos coordinación de proyectos, abarcando desde la conceptualización, pasando por la ingeniaría básica, hasta la instalación, capacitación y funcionamiento de los sistemas o equipos. Nuestro principal negocio es la integración, nos mueve desde el punto de vista lógico comercializar, consumibles,accesorios, etc. Para entregar las soluciones ofrecidas.

PAGO DE NÓMINA

a) Tiempo y forma de pago:
Los cortes de pago son de Lunes a Domingo de cada semana independientemente del día en que iniciaste a trabajar.
Tu sueldo se pagará cada jueves en el caso de los empleados generales y los días 15 y último de cada mes en el caso de subgerentes, gerentes, empleados operativos y administrativos.
Tupago lo recibirás a través de una tarjeta de débito para que acudas al banco y puedas realizar el retiro.
Al momento de recoger tu tarjeta recibirás un sobre el cual contiene tu tarjeta de débito y tu NIP correspondiente. Este lo deberás guardar en un lugar seguro en tu casa para que en caso de extravío puedas hacer el trámite necesario para su cancelación, posteriormente deberás acudir aldepartamento de recursos humanos de tu localidad para que te proporcionen un escrito para poder tramitar la reposición (el banco cobrará una comisión por la reposición de tu tarjeta).
b) Recibos de nómina
Tu recibo de nómina será enviado cada semana y quincena a la empresa y deberás regresarlo con tu nombre y firma.
c) Prestaciones:
La empresa además de tu salario te ofrece aguinaldo de 20 días poraño, vacaciones y prima vacacional establecidas por ley.
d) Tabla de período de vacaciones:
Tus vacaciones deberás solicitarlas conforme a la siguiente tabla:
1 año corresponden a 6 días de vacaciones
2 años corresponden a 8 días de vacaciones
3 años corresponden a 10 días de vacaciones
de 4 a 7 años corresponden 12 días de vacaciones
de 7 a 10 años corresponden 14 días de vacaciones
de 10 a13 años corresponden 16 días de vacaciones
de 13 a 16 años corresponden 18 días de vacaciones

CAPACITACIÓN:

Ahora que ya formas parte de la familia VOZ Y DATOS tu capacitación será muy importante para tu desarrollo dentro de la empresa.

Contamos con capacitación en todas las áreas de esta empresa, así como un supervisor del desarrollo de tus actividades.

Para nosotros es muy importanteel crecimiento personal y profesional de nuestro personal, por tal motivo se te invitará a diversos cursos de capacitación, siendo de suma importancia el que se acuda a cada uno de ellos cuando se te indique.

2.PRESTACIONES DE LA EMPRESA

La empresa además de tu salario te ofrece aguinaldo de 20 días por año, vacaciones y prima vacacional establecidas por ley.
d) Tabla de período devacaciones:
Tus vacaciones deberás solicitarlas conforme a la siguiente tabla:
1 año corresponden a 6 días de vacaciones
2 años corresponden a 8 días de vacaciones
3 años corresponden a 10 días de vacaciones
de 4 a 7 años corresponden 12 días de vacaciones
de 7 a 10 años corresponden 14 días de vacaciones
de 10 a 13 años corresponden 16 días de vacaciones
de 13 a 16 años corresponden 18 días devacaciones.

Semana santa, navidad, año nuevo.

También cuenta para la acumulación de puntos en créditos de INFONAVIT y AFORE fondo para el retiro.

3.FOLLETO COMUNICACIÓN ESPECIAL.(CONTENIDO).

·Cálculo de puntuación
Te informamos que existe una nueva forma de calcular la puntuación.
·Edad y salario
De acuerdo con la edad y el salario del trabajador, se otorgarán los siguientes...