RSE con TIR

Páginas: 3 (525 palabras) Publicado: 2 de abril de 2013
Estudios realizados por varias universidades mundiales demuestran que el aplicar la Responsabilidad Social Empresarial genera un mayor compromiso de sus colaboradores y en ocasiones lograban aumentarsu desempeño hasta 3 veces más del normal, claro no solamente se aumenta el desempeño ya que esta desagrega una secuencia de cosas en la compañía, ¿pero cuales? Se pueden preguntar. Normalmente esteaumento de producción es algo interesante para una compañía pero implica algo más, algo que es el punto de sostenibilidad, algo de donde depende la compañía y son los clientes o usuarios del productoo servicio.

Pues bien en este punto es donde cada compañía verá reflejado su retorno a esa gran inversión, teniendo en cuenta la importancia y el auge con el que se esta tomando el tema de laResponsabilidad Social Empresarial, las mentes de cada persona del planeta manejan referencia y conocimiento sobre el desarrollo y la evolución del tema, claro algunos más que otros, pero si lo vemos bienla participación de cada compañía en este tema genera recordación de marca en cada persona que escucha y ve información sobre el apoyo prestado por las diferentes organizaciones al crecimiento en estaevolución Empresarial.

En muchas ocasiones los mismos empleados de las empresas trasmiten por medio de un voz a voz los grandes logros que tienen las compañías, consiguiendo así llegar cada díamás a un grupo de personas nuevas que en algún momento de toma de decisión puede que la mejor elección sea preferir el producto o servicio que tanto me ha hablado, ese amigo que trabaja en la compañía.Ahora, de acuerdo con lo dicho anteriormente el aplicar la responsabilidad social empresarial no se encierra solo en el tema tocado anteriormente, también nos genera un grado de competitividaddiferenciándonos de las empresas del mercado y aquí es donde comienza la creación de estrategias para lograr el dispositivo diferenciador de nuestra compañía. Al tener recordación de marca, al lograr...
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