Rse-pacto global

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COMUNICACIÓN DEL PROGRESO AL PACTO GLOBAL DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

GRUPO MELO 2008
Mensaje del presidente de la junta directiva Grupo Melo DERECHOS HUMANOS Principio 1: Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente dentro de su esfera de influencia. Principio 2: Asegurarse de no actuar como cómplice de violaciones de los derechoshumanos. El derecho a la salud Esfera de influencia: Colaboradores Esfera de influencia: Comunidad El derecho a la educación El derecho a una vivienda digna Apoyo al ejercicio pleno de los derechos humanos CONDICIONES LABORALES Principio No. 3: Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio No. 4: Eliminación de todas las formas detrabajo forzoso y obligatorio Principio No. 5: Abolición efectiva del trabajo infantil Principio No. 6: Eliminación de la discriminación en relación con el empleo y la ocupación MEDIO AMBIENTE Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente. ANTICORRUPCIÓN Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo el soborno y la extorsión.

COP GRUPO MELO 2008

Página 1

Directiva Mensaje del presidente de la Junta Directiva
El año 2002 Grupo Melo se adhirió al Pacto Global.Para Grupo Melo, participar en esta Grupo iniciativa de las Naciones Unidas ha tenido un impacto sostenido en diversos niveles. Uno de ellos es la visión de nuestro trabajo. La Responsabilidad Corporativa es un concepto dinámico. El tener acceso a diferentes enfoques ha permitido que las empresas del Grupo aprecien más sus esfuerzos en este campo o reinicien la búsqueda de nuevos caminos que nospermitan confirmar que la rentabilidad de ser responsables se expresa en el incremento a largo plazo del bienestar social y, por lo tanto, contribuye de manera fundamental a enriquecer el entorno económico de un país. Debemos reconocer que este año nos ha traído satisfacciones en el campo ambiental como la producción de abono orgánico y la capacidad de ofrecer energía limpia para el consumonacional. Continuamos enfatizando los programas de seguridad y trabajo de calidad en las empresas. En el campo de la educación, la participación de trabajadores de Grupo Melo en las actividades culturales y educativas de las escuelas ha conseguido fortalecer el proyecto Libertaria, una de nuestras más preciadas iniciativas. La construcción de una escuela en una comunidad de difícil acceso en la provinciade Darién, sin duda, es otra de nuestras grandes satisfacciones. Pero al mismo tiempo, este año se ha evidenciado la necesidad de contar con cifras, con más elementos cuantitativos y cualitativos, que nos permitan evaluar y medir el impacto de nuestras acciones en responsabilidad social. Nuestro objetivo es contar con herramientas para potenciar lo que hacemos y reorientar lo que podemos mejorar.Sin duda, los informes de Comunicación del progreso del Pacto Mundial que elabora cada empresa nos ayudan en esta tarea. Del mismo modo, esperamos que la información consignada en este documento sea un estímulo para todas las empresas interesadas en contribuir a generar una sociedad sana y con mayores oportunidades para todas las personas. Arturo Melo S. Presidente de la Junta Directiva. GrupoMelo

COP GRUPO MELO 2008

Página 2

Melo Grupo Melo
Grupo Melo desarrolla operaciones en la agroindustria y el comercio. El Grupo Alimentos de Grupo Melo tiene una posición destacada en el mercado panameño y mantiene vínculos comerciales con franquicias internacionales de comida rápida en Centroamérica, el Caribe y Sur América. El complejo industrial incluye fincas de cría y engorde de...
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