Rse-trabajo de gerencia

El alcance del concepto de la Responsabilidad Social Corporativa de
acuerdo a los organismos internacionales promotores del tema

Introducción
A finales de marzo de este año fue presentado en Barcelona el Código de
Buen Gobierno para la Empresa Sostenible, promovido por IESE, la
Fundación Entorno y PricewaterhouseCoopers y en el que han participado
representantes de 60 empresas1.
El 9 deabril, 93 empresas y 34 organizaciones españolas entregaron en
Madrid al Secretario de Naciones Unidas sus cartas de adhesión al Global
Compact o Pacto Mundial2, instrumento que promueve la adopción por las
empresas de una serie de principios universales en los ámbitos de los
derechos humanos, normas laborales y medio ambiente.
Las empresas españolas parecen querer sumarse así al movimientoimpulsor
de la responsabilidad social corporativa (RSC) o responsabilidad social de la
empresa3 que ha venido desarrollándose en otros países de Europa en los
últimos años. Pero es necesario que las empresas pasen de las declaraciones
de principios a su puesta en práctica y para ello debería definirse con
exactitud el alcance del término “responsabilidad social corporativa”.
Desde unaperspectiva eminentemente práctica, analizaremos a continuación
los diferentes enfoques adoptados por los distintos organismos
internacionales públicos y privados que impulsan el tema en sus documentos
de trabajo más significativos. En una primera sección revisaremos las
definiciones propuestas, que como veremos presentan muchas limitaciones,
para a continuación analizar el desglose de las áreas queintegran la
responsabilidad social de la empresa, enfoque mucho más ilustrativo.
I. Definición de Responsabilidad Social Corporativa
No hay consenso en los distintos organismos internacionales que trabajan en
torno al tema de la responsabilidad social corporativa sobre una definición
precisa del término. Muchos de los organismos eluden definirlo, y algunos
utilizan principalmente otrostérminos que a efectos prácticos consideran
sinónimos, como el de “ciudadanía corporativa” o “sostenibilidad”. Algunas
instituciones han empezado a desarrollar definiciones operativas, que se van consolidando con la práctica y con el desglose de los aspectos incluidos en el
término.
Analizaremos aquí las definiciones (o aproximaciones al tema) desarrolladas
por organismos de carácterinternacional, tanto público (UE, ONU y OCDE)
como privado (WBCSD y CSR Europe), tras presentar un breve perfil de la
iniciativa en la que se enmarcan.

I.1 Comisión de las Comunidades Europeas (Unión Europea):
Libro Verde: Fomentar un Marco Europeo para la
Responsabilidad Social de las Empresas
En la Cumbre de Lisboa del 23 y 24 de marzo de 2000, la Unión Europea
estableció para la siguiente década elobjetivo estratégico de convertirse en
“la economía más competitiva y dinámica, basada en el conocimiento, capaz
de un crecimiento económico sostenible con más y mejores empleos y una
mayor cohesión social”4, haciendo por primera vez una llamada expresa a las
empresas en torno a su responsabilidad social. Unos meses después, el
Consejo Europeo de Feira de junio de 2000 acordó iniciar unproceso de
diálogo europeo para la promoción de la responsabilidad social corporativa.
Con la publicación del Libro Verde: Fomentar un Marco Europeo para la
Responsabilidad Social de las Empresas en julio de 20015 (en adelante, el
Libro Verde) y la petición de comentarios a todas las partes interesadas, la
Unión Europea ha abierto el debate a escala comunitaria, susceptible de dar
lugar a unainiciativa legislativa sobre el tema.
En el Libro Verde, la Responsabilidad Social de las Empresas se define como
la “integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones
sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones
con sus interlocutores” (Unión Europea, 2001, página 7).
También es definida, en un sentido más amplio, como “un concepto con...