Rse y los organismos internacionales

RSE
Universidad de Ibagué
Programa de Administración de Negocios Internacionales

Responsabilidad Social Empresarial II

Taller No. 4. Organismos internacionales y la RSE

Interrogantes:

1. ¿Cuáles son los postulados propuestos por el Libro Verde?
R/:

* Es un amplio debate sobre el modo en que la Unión Europea podría promover la responsabilidad social de las empresas anivel europeo como internacional y, en particular, sobre el modo de aprovechar al máximo las experiencias existentes, fomentar el desarrollo de prácticas innovadoras, aumentar la transparencia e incrementar la fiabilidad de la evaluación y de la validación de las diversas iniciativas realizadas en Europa.

* El enfoque europeo de la responsabilidad social de las empresas se integra en un marcomás amplio, en el que se inscriben diversas iniciativas llevadas a cabo por las organizaciones internacionales.

* El presente Libro Verde invita a las autoridades públicas de todos los niveles, incluidas las organizaciones internacionales, las empresas (desde las PYME a las multinacionales), los interlocutores sociales, las ONG, así como cualquier otra parte o persona interesada, a expresar suopinión sobre el modo de establecer una cooperación dirigida a crear un nuevo marco que fomente la responsabilidad social de las empresas

La unión europea es un movimiento que en la actualidad ha proporcionado grandes cambios los cuales han beneficiado tanto a la población, como a los diferentes gobiernos de los países que integran esta comunidad. No solamente esta gran alianza de los paíseseuropeos se preocupan por establecer reglamentaciones económicas, por el contrario, ha tratado de enfocar una parte de sus esfuerzos a realizar un arduo movimiento el cual hace que todas las empresas busquen y apliquen el concepto de la RSE, teniendo en cuenta que en la actualidad es una necesidad la aplicación de la misma , ya que de esta forma se vera muy beneficiada y tal vez su rentabilidadaumentara generando desarrollo sostenible y enfocando la mirada en la satisfacción de su entorno.

Fuente: Http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/employment_rights_and_work_organisation/n26039_es.htm

2. ¿Cuáles son las normas propuestas por el Global Compact?

R/: El pacto mundial (Global compact) es el principal conexo que se encarga de la definición deprácticas sociales en las empresas en el referente a la RSE. Acoge 4 palos de acción: derechos humanos, normas laborales, Medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Derechos humanos
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos programados en el ámbito internacional
2. Evitar verse involucradas en abusos de los derechos humanos.
Normas laborales
1. Lasempresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
2. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatoria
3. La abolición efectiva del trabajo infantil
4. La eliminación de la discriminación respecto del empleo y la ocupación.
Medio ambiente
1. Las empresas deben apoyar la aplicación de un criteriode precaución respecto de los problemas ambientales;
2. Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental
3. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente.
Lucha contra corrupción
1. las empresas deben luchar contra la corrupción de todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Cuando las empresas se adhieren alglobal compact, asumen una responsabilidad con sus stakeholders y es por esto que deben de presentar públicamente una vez al año los avances logrados y la experiencia adquirida en la ejecución de los principios.
Fuente: http://www.colombiaincluyente.org/contenido/contenido.aspx?catID=173&conID=690

3. ¿Qué es el Global Reporting Initiative: Sustaintability Reporting Guidelines?

R/:
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