síntesis ejecutivo al minuto

SÍNTESIS EJECUTIVO AL MINUTO:
El título, mercadotécnicamente perfecto, cataliza la acción de compra de aquel que lo descubre en un rápido pasaje por la librería de lectura de ocasión; y más rápidala acción quizás, si previamente el interesado ya había escuchado algún comentario.

Su formato, inteligentemente diseñado, atrapa la atención, pues se lee un párrafo con facilidad y luego otro, asíhasta que se acaba un capítulo. La lectura es en realidad amena, pues se trata de la primera obra gerencial novelada. Es una obra ligera sobre los tópicos que regularmente interesan a los ejecutivos.Su contenido, científicamente apoyado, recuerda al lector que hay acciones propias de la dirección que son útiles si se practican continuamente y en el momento adecuado. Interesante porque resaltalo benéfico de las relaciones humanas en la dirección, generalmente ausentes en los ejecutivos de primer nivel.
Todo inicia con un joven muy listo y con un gran interés sobre los mejores conceptos ycaracterísticas para dirigir al personal de una organización, en una búsqueda de estos directivos de alto nivel, por las compañías más importantes.

Muchas ocasiones rechazado por ejecutivosque no decidieron revelar sus secretos y otros aceptado ofrecerle ayuda sobre el mejor modo de dirigir, encontró algunos ejecutivos “duros” o también llamados autocráticos, el cual presenta un graninterés sobre los resultados que obtuvo la compañía y una mínima preocupación por su personal.

También se encuentra con ejecutivos “bondadosos” o demócratas, presentaba un gran y riguroso interéssobre su personal y obtenían un buen resultado sobre ellos, pero descuidaban sus objetivos por ende la compañía no obtenían muy buenos resultados.

Tras observar esta situación el joven pudodeterminar que siendo un ejecutivo duro o bondadoso simplemente el resultado era parcialmente eficiente, en pocas palabras es como ser solo un medio ejecutivo, por esta razón logro adquirir un nuevo...