Saber vs poder

Poder vs. Autoridad

* Poder es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga nuestra voluntad debido a nuestra posición o fuerza.

* Autoridad es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere debido a ser influencia personal.

Por naturaleza somos seres sociales, y como tal tendemos a agruparnos ycoordinarnos para el logro de nuestros objetivos, en tal caso es indispensable que se delimiten funciones dentro de esas organizaciones que formal o informalmente conformamos a fin optimizar recursos materiales y humanos. En la empresa, ya sea pública o privada están, o debería estarlo, bien establecidos los roles que cada uno de su integrantes desempeñan y son dirigidos por alguien que tiene el poder aquien denominamos líder y que generalmente embiste una autoridad dentro del sistema.

El poder ha sido estudiado a lo largo de la historia, y hasta clasificado, se le han puesto títulos como: poder de experto, de referencia, del puesto, de recompensa o coercitivo, y hablando de coerción me vienen a la mente las palabras que Weber usó hace ya varios años para describir al poder; “aquella acción deinfluencia que implicaba fuerza y coerción” Weber (1977) y por tanto lo vinculaba con la dominación. E incluso se aventuraba a decir que al tomar decisiones que afecten la vida de otros estos podían estar en desacuerdo con éstas. Sin embargo, ¿Cómo lo entendemos actualmente? ¿Qué relación guarda el poder con el concepto de autoridad?

 

Ahora bien, ¿el Poder y la Autoridad recaen en elmismo individuo simultáneamente? Idealmente, éste debiera ser el caso. El dirigente de la organización, está cubriendo un puesto, que le otorga Autoridad, es decir, que por estatutos, tiene el poder de tomar decisiones por sus subordinados, “Por autoridad se entiende simplemente poder legítimo, poder dado a una persona o a un puesto en particular, poder reconocido por todos
El concepto de autoridadapareció en Roma que quiere decir que es el poder del mejor poder. El poder es un hecho real. Una voluntad se impone a otra por el ejercicio de la fuerza. En cambio, la autoridad está unida a la legitimidad, dignidad, calidad, excelencia de una institución o de una persona. Es lo que desde el punto de vista del Estado, puede ser considerado como el poder ejercido por una persona legitimada por unainstitución o razón conforme a unas funciones que le son generalmente reconocidas. En este sentido cuando una persona tiene autoridad se deduce que tiene actitud para mandar (o imponer su punto de vista o hacerse respetar). Así, cuando el individuo tiene «la» autoridad o si se quiere ésta, se está autorizada a actuar, a ejercer un determinado poder. En este ámbito, autoridad está ligada apotestad.

Poder vs liderazgo
Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración deempresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Implica que haya una persona (líder o no) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de persuasión einfluencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo.[1]
Tipos de liderazgo
La opinión de expertos en Desarrollo...