Salario Minimo

Páginas: 246 (61352 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2012
Boletín Internacional de Investigación Sindical 2012
vol. 4 núm. 1

Justicia social y crecimiento: el papel del salario mínimo

OFICINA INTERNACIONAL DEL TR ABAJO, GINEBR A 1

Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2012 Primera edición 2012 Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud delprotocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes a Publicaciones de la OIT (Derechos de autor y licencias), OficinaInternacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, o por correo electrónico a pubdroit@ilo.org, solicitudes que serán bien acogidas. Las bibliotecas, instituciones y otros usuarios registrados ante una organización de derechos de reproducción pueden hacer copias de acuerdo con las licencias que se les hayan expedido con ese fin. En www.ifrro.org puede encontrar la organización de derechos de reproducciónde su país.

Boletín Internacional de Investigación Sindical Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, 2012 ISSN 2076-9865 salario mínimo / salario mínimo vital / política salarial / crecimiento económico / países desarrollados / países en desarrollo 13.07

Datos de catalogación de la OIT

Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y laforma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras. La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboracionesfirmados incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Las publicaciones y los productos electrónicos de la OITpueden obtenerse en las principales librerías o en oficinas locales de la OIT en muchos países o pidiéndolos a Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza. También pueden solicitarse catálogos o listas de nuevas publicaciones a la dirección antes mencionada o por correo electrónico a pubvente@ilo.org. Vea nuestro sitio en la red: www.ilo.org/publns.Fotocompuesto en Suiza Impreso en Suiza WEI SRO

Índice

Boletín Internacional de Investigación Sindical 2012 vol. 4 núm. 1

5 7

Dan Cunniah

Prefacio

Editorial

Pierre Laliberté

13

Políticas y campañas sobre el salario digno: las enseñanzas de los Estados Unidos Stephanie Luce

33

Adhemar S. Mineiro y Sérgio Eduardo Arbulu Mendonça

La revalorización del salario mínimocomo instrumento de desarrollo en el Brasil Frederico Luiz Barbosa de Melo, Ademir Figueiredo,

53 79

La eficacia del salario mínimo en los países en desarrollo: el caso de la India Uma Rani y Patrick Belser La propuesta de un salario digno en Asia y la negociación colectiva industrial en el mundo Anannya Bhattacharjee y Ashim Roy

99

Política europea de salario mínimo: un concepto sobreel crecimiento basado en los salarios y sobre los salarios justos en Europa
Thorsten Schulten

121

Patrick Belser y Kristen Sobeck

¿A qué nivel los países deberían fijar los salarios mínimos?

3

Prefacio
Dan Cunniah
Director Oficina de Actividades para los Trabajadores

Boletín Prefacio Internacional de Investigación Sindical 2012 vol. 4 núm. 1

C

omo director de la...
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