SALARIO

SALARIO

ARTÍCULO 82.- SALARIO ES LA RETRIBUCIÓN QUE DEBE PAGAR EL PATRÓN AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO.

Artículo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo deacuerdo con las disposiciones de esta Ley.

Artículo 88.- Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quincedías para los demás trabajadores.

SALARIO MINIMO

Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de loshijos.

Artículo 94.- Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse de lascomisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones, se integrarán en forma tripartita, de acuerdo a lo establecido por el Capítulo II del TítuloTrece de esta Ley.

Artículo 96.- La Comisión Nacional determinará la división de la República en áreas geográficas, las que estarán constituidas por uno o más municipios en los que deba regir unmismo salario mínimo general, sin que necesariamente exista continuidad territorial entre dichos municipios.

Artículo 101.- El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de cursolegal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.

Artículo 106.- La obligación del patrón de pagar elsalario no se suspende, salvo en los casos y con los requisitos establecidos en esta Ley.

Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2013 son los siguientes:...